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为树立正确的用人导向，充实优化乡镇领导班子，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定(试行)》、《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》等有关规定，拟公开遴选副科级领导干部3名。现就有关事宜公告如下：

一、指导原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持民主集中、依法办事的原则。

二、公开遴选的职位及范围

（一）工委组织人事部副部长1名。

遴选范围：黄果树风景名胜区党工委工作部门的副科级领导干部，黄果树镇、白水镇现任党委副书记、纪委书记、政法委书记及组织委员。

（二）乡镇副科级领导干部2名。

遴选范围：黄果树风景名胜区党工委、管委会工作部门及黄果树镇、白水镇符合条件的副科级领导干部。

三、公开遴选的资格条件

(一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本条件。其中，事业单位管理人员报考的，应当担任相当职务层次的职务。事业单位专业技术人员报考的，应当担任副高级专业技术职务2年以上。

(二)一般应当具有四年以上工龄(2010年10月1日以前参加工作)。

(三)年龄不超过40周岁（1974年10月1日以后出生）。

(四)具有大学专科及以上文化程度。其中，工委组织人事部副部长职位需具有大学本科及以上文化程度，且为中共正式党员。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)事业单位人员必须符合《公务员调任规定(试行)》规定的资格条件。

现任职务相当于或高于报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

(七)有下列情况之一者不受理其报名：

1、受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2、受党纪、政纪处分影响期未满的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的；

5、现任副科级领导职务试用期未满的；

6、曾被开除公职的；

7、有关规定不得任职的其他情形。

四、公开遴选的工作程序

(一)发布公告

采取在黄果树风景名胜区管委会网站发布公告，在两镇、各部门发文通知的方式公布遴选职位、数量、资格条件、方式等。

(二)报名

报名时间：2014年10月20日至10月25日

报名地点：中共黄果树风景名胜区工委组织人事部四楼

报名办法：此次公开遴选采取组织推荐和个人报名两种方式。报名人员需填写一式三份《黄果树风景名胜区公开遴选副科级领导干部报名登记表》(登录黄果树风景名胜区管委会网站下载）。

（1）组织报名。党工委、管委工作部门及黄果树镇、白水镇符合条件的人员由单位推荐报名。组织推荐需征得被推荐人的同意。

（2）个人报名。符合职位条件和资格的人员，可以个人报名参加公开遴选。个人报名需单位同意并签字盖章。

报名时需提供报名人选本人身份证、学历学位证书、参加工作文件或依据、任职文件及相关资料复印件，近期1寸白底免冠彩照4张(格式为jpg格式)。

(三)资格审查

公开遴选报名结束后，按照公开遴选范围和资格条件，由工委组织人事部对报名人选是否符合公开遴选条件进行资格审查。资格审查结束后，将符合条件人员名单在黄果树风景名胜区管委会网站上进行公告。

(四)民主推荐

民主推荐采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式进行。通过民主推荐方式，按照遴选职位5：1的比例，分别推荐初步人选进入面试环节。

(五)面试

面试采取结构化方式，实行百分制。

(六)差额考察

按考察人选与遴选职位3：1的比例，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定人选进入差额考察环节(综合成绩相同者一并列入差额考察)。

(七)讨论决定

由工委组织人事部根据考察情况，综合考察人选平时工作表现、与岗位相适应程度，研究提出拟任职人选，报工委会议研究决定任职人选后，按照有关规定进行任前公示。若拟任职人选为事业单位人员的，按《公务员调任规定(试行)》等相关规定报上级组织部门办理公务员调任手续。

五、纪律监督

公开遴选工作由区纪工委(监察局)实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开遴选中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检(监察)机关检举。

监督电话：0853-3596022(干部监督举报电话)

0853-3596049(区纪工委监督电话)

六、其他事宜

本次公开遴选推荐、面试时间、地点及其它相关要求另行通知。公开遴选其它工作程序及安排详见黄果树风景名胜区电子政务网（网址：http://hgs.anshun.gov.cn）。

本次公开遴选副科级领导干部有关事宜由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部负责解释。

咨询电话：0853-3596022

中共黄果树风景名胜区工委组织人事部

2014年10月15日

附：黄果树风景名胜区公开遴选副科级领导干部报名登记表

温馨提示：

《黄果树风景名胜区公开遴选副科级领导干部报名登记表.doc》来源于江苏省人事考试网，最近更新2014年4月10日。

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