网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
为进一步优化奇台县人才队伍结构，加快经济社会科学跨越发展，根据《奇台县引进高层次人才暂行办法（试行）》（奇党发[2011]37号），我县2014年计划引进高层次紧缺急需人才8名，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德；
2.身体健康，适应应聘岗位要求的身体条件；
3.符合引进人才岗位要求的其他条件。
二、引进方式
根据《奇台县引进高层次人才暂行办法（试行）》有关政策规定，简化程序，通过招聘、调动方式来引进人才。按照不同岗位性质，采取一人一策、一事一策、特事特办的方式开展人才引进工作。
三、岗位与待遇
1.引进的高层次紧缺人才实行试用期，试用期满，考核合格者，由用人单位按有关程序办理正式进人手续。
2.引进的高层次紧缺人才正式录用后，在工作中表现特别突出的，优先提拔重用或聘任专业技术职务。
3.引进的高层次紧缺人才须在我县工作服务10年（含试用期）以上，服务期未满不能调离。
4.符合《奇台县引进高层次人才暂行办法（试行）》条件的人员，享受办法所规定的待遇。
四、报名办法
1.报名时间：本次引才活动从发布公告开始，至2014年11月15日结束。
2.报名方式：下载并填写《奇台县引进高层次人才信息表》，附身份证、学历学位证书及其他相关材料，传真或发送电子邮件向奇台县委人才办报名。
3.咨询电话：0994－7226730、7216692（传真）
4.邮箱地址：qtrcb2014@163.com
5.通讯地址：中共奇台县委组织部（人才办），邮编：831800
附：
温馨提示：
《奇台县引进高层次人才信息表.doc》来源于奇台县人民政府网，最近更新2014年10月18日。
下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件Word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
更多信息请查看新疆维吾尔自治区事业单位招聘网
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
