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南宁市劳动就业服务管理中心是南宁市人力资源和社会保障局下属副处级参照公务员管理事业单位。因工作需要，我中心决定面向社会公开招聘1名后勤服务人员，具体要求如下：

一、招聘岗位和人数

打字员1名。

二、招聘人员资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，无违法违纪现象；

2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

4.南宁市户口（不含六县）；

5.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

（二）打字员资格条件

1.年龄要求：35周岁以下（截止2014年9月30日）；

2.学历要求：大学本科学历；

3.技能要求：计算机专业,熟悉办公软件。

三、招聘程序

（一）公布招聘方案

招聘信息在南宁市人才网公布（公布时间不少于7天）。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查实行现场报名。

1.报名时间和地点：2014年10月22日至2014年10月27日（报名时间为周一至周五8：00-12：00，15：00-18：00工作时间内），南宁市青秀区桂春路南二里劳动保障大厦711室；

2.报名所需的材料：报名人员须提供本人户口本、身份证、学历证书、技能证书等相关材料原件和复印件一份以及报名登记表、同版一寸彩色近期免冠照片两张进行报名；

3.资格审查合格的报名应聘者，将以电话（或其他方式）通知参加考试。

（三）考试

1.由南宁市劳动就业服务管理中心组织技能测试；

2.开考比例：资格审查通过人数和招聘岗位人数需达到2:1以上，方能开考；

3.考试时间和地点：具体时间和地点以招聘单位通知为准；

4.考试模式：计算机实际操作等。

（四）考核

1.考核比例：根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，在本单位工作区域内公布。

2.考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

3.考核小组：由2名以上工作人员组成，考核后应写成书面考核意见。

如考核对象出现不合格者，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由工作领导小组办公室组织应聘人员到指定医院进行体检。

如体检对象出现不合格者，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经工作领导小组批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）公示和聘用

工作领导小组集体讨论确定人选，经市人社局党组审核同意后进行公示，公示期一般为7天，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，并报市人社局备案。

三、注意事项

1．报考者须本人亲自到现场报名。

2．年龄计算截止2014年9月30日。

3．报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理录用手续者即时通报并退回原单位，并承担相应的法律责任。

4．本次报名不收取任何费用。

5．招聘工作由领导小组监督组全程监督，同时要接受社会监督。单位监督电话：5505373，市人社局监督电话：5533608。

6．本招聘计划由南宁市劳动就业服务管理中心负责解释。

咨询电话：0771-5505373

联系人：李琳

南宁市劳动就业服务管理中心

2014年10月22日

南宁市劳动就业服务管理中心面向社会公开招聘机关后勤服务人员报名表

温馨提示：

《南宁市劳动就业服务管理中心面向社会公开招聘机关后勤服务人员报名表.doc》来源于南宁市人力资源服务管理办公室，最近更新2014年10月22日。

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