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因工作需要，经市选拔和调配工作领导小组批准，市城市管理行政执法局面向市城市管理综合执法大队公开选聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位及人数

市城市管理行政执法局内设机构工作人员14名。

二、选聘条件

1、市城市管理综合执法大队在编在岗具有干部身份的人员。

2、连续三年考核“称职”以上，身体健康。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2014年10月27日----10月28日。

2、报名地点：市城市管理行政执法局办公室。咨询电话：0735-3327979 0735-3211883。

3、报名时携带一寸免冠照片2张，填写《资兴市城市管理行政执法局公开选聘工作人员报名表》。

4、经资格初审后参加考试。报考人员于11月20日前到市城管局办公室领取《准考证》。考试时须持《准考证》和身份证参加考试。

5、考试时间：2014年11月22日。

四、选聘程序

（一）笔试和计算机操作考试

1、笔试。总分100分，笔试时间和地点详见准考证。考试内容为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识30分，专业知识70分，专业知识内容为《资兴市行政执法人员学法闭卷考试学习资料》、《城市管理行政执法执法人员执法手册》。

2、计算机操作考试。总分100分，考试内容为计算机基础知识、文档编辑处理及电子表格应用等操作。

3、综合总成绩。按笔试成绩和计算机操作考试成绩7：3的比例计算综合总成绩，即综合总成绩=笔试成绩×70%+计算机操作考试成绩×30%。

（二）体检

1、按照选聘岗位计划1:1的比例，由综合成绩高分到低分的顺序确定体检对象。

2、体检工作由人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费用自理。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。

4、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

5、有体检不合格者，按综合总成绩从高分到低分依次递补。如综合成绩相同，则笔试成绩高分者优先。

（三）考察

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作的表现情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

（四）公示

拟调人员的确定以考察结果为准，将拟聘人员名单在资兴政府网、资兴新闻网、市城管大队进行公示，公示期为7天。

（五）调动

公示期满，对公示结果不影响聘用的人员，报市选拔和调配工作领导小组批准后办理调动手续。

资兴市选拔和调配工作领导小组办公室

2014年10月20日

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