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长征医院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院。

为进一步加强医院学科竞争力，59个科室主任岗位公开向院内外专业技术人员和海外留学回国人员择优选聘科室主任。

一、招聘岗位59个

1.门诊部主任；

2.急诊科主任；

3.内科学与野战内科学教研室主任；

4.心血管内科主任；

5.血液内科主任；

6-59岗位详情请见：http://www.smmu.edu.cn/_s2/04/9d/c183a1181/page.psp

二、招聘对象

主要从本科室或相关科室的专业技术干部，从事专业技术工作的文职人员、合同制专业技术人员，军队或地方的专业技术人员，海外留学回国人员中择优选聘。

三、招聘条件

一般应具有高级专业技术职务（资格），博士（含）以上学位，硕士生导师和省部级学会委员以上职务，除两院院士外，年龄不超过51周岁（1963年10月1日以后出生）。同时具备以下条件：

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养、个人修养和职业道德，无违法乱纪、学术造假行为，身心健康。

2.有较强的组织、管理、协调能力，公道正派，善于处理科室中的矛盾和问题，能够充分调动科室人员的积极性和创造性，具备领导科室全面建设的能力。

3.具有拟竞聘科室学科所需的扎实理论基础、系统专业知识和丰富实践经验。近5年以第一完成人承担过国家或军队（省部）级以上科研课题，或以前三完成人获得军队（省部）级二等奖以上科技成果奖励，或以第一作者或通讯作者发表出版过与拟竞聘科室学科有关的具有一定影响力的学术论文或专著，具有国内（军内）同行公认的科研水平和实践能力，在本专业内有较大的学术影响力和较高的知名度。

4.有大型三甲医院科室行政管理经验经历或1年以上海外留学经历或入选省部级以上人才项目者同等条件下优先考虑。

5.个别特殊科室主任岗位，可适当放宽标准条件。

6.本院现任科室主任续聘的，招聘条件按医院《关于做好2014年度科室主任、副主任聘任工作的通知》（院政〔2014〕32号）执行。

7.科室副主任从主任应聘对象中择优选聘，年龄不超过48周岁（1966年10月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）个人申请。2014年10月15日前，凡有意向参加竞聘者，按要求提交相关材料：

1.上报材料：申请书（一式1份，A4纸）和《科室主任竞聘聘期目标责任书》（一式2份，A4纸）；

2.证明材料：所获科研项目、重大奖励及专利情况的证书复印件，以及登记表中填写的代表性SCI论文和其它著作封面、目录和论文首页复印件；

3.院外竞聘人员需提供个人有效证件（身份证、毕业证、学位证、职称证明等）、重要培训的证书及担任重要学术职务的证明等。

（二）初审公示。10月20日前，学校政治部对应聘资格进行审核，并将申请人提交的竞聘材料在校园网和后勤办公平台上进行为期一周的公示。材料弄虚作假的，一经核实，取消竞聘资格。

（三）竞聘考核。10月30日前，医院成立考评组，组织竞聘答辩评审，每名竞聘者就本人近五年来的工作业绩，对所应聘科室的任务特点、发展思路、实施举措及可行性分析进行陈述，时间不超过6分钟，由考评组提出聘用初步意见。

（四）院党委研究。院党委以考评组的考核结果为依据，综合招聘科室任务要求和竞聘者的德才表现进行全面衡量，研究聘任意见，上报学校审批。

（五）聘任。校党委研究通过后，按照任免权限以通知形式公布，颁发聘书并签订《科室主任聘期目标责任书》。

五、聘期与福利待遇

科室主任的一个聘期一般为4年，最短不得少于2年。科室主任可以连续聘任，一般不超过2个聘期。两院院士可视情多次续聘。科室副主任的聘期与科室主任聘期相同。

聘任为科室主任，按照学校和医院有关规定，享受科室主任相应的责、权、利，以及其他福利待遇。校外聘任人员由医院按同资历干部住房面积标准提供租用住房或租房补助，聘用期间比照同资历干部享受福利待遇。非军人根据本人意愿，符合政策条件的可申请办理特招入伍或招聘为文职人员。

六、联系方式

联系地址：上海市杨浦区翔殷路800号机关楼627房间第二军医大学政治部干部处

邮政编码：200433

联 系 人：吕世伟

电话：0531-870392（军线）/021-81870392（地线）

附件：申请书和目标责任书.doc请到http://www.smmu.edu.cn/_s2/04/9d/c183a1181/page.psp 下载

咨询电话：021-81870392 021-81885086

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