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为深化干部人事制度改革,充实干部队伍力量,优化干部队伍结构,经研究,决定面向全市公务员队伍公开考选4名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、考选原则
贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开考试选调优秀人才,优化我区干部队伍。
二、考选岗位及人数
章贡区委办公室、章贡区政府办公室文秘岗共4人。
三、考选对象及条件
1、考选对象
2012年9月1日前进入公务员或参照公务员法管理人员队伍,且组织人事关系在赣州市[含各县(市、区)、赣州开发区]的在编在岗公务员,参照管理单位人员须是符合交流进机关条件的已登记人员。
2、考选条件
(1)政治条件。思想政治素质好,理想信念坚定和组织纪律观念强;服从组织分配,爱岗敬业,求真务实,谦虚谨慎,吃苦耐劳,甘于奉献,有较强的事业心和责任感;思想品德好,遵纪守法,为人公道正派,社会关系清楚。
(2)工作表现。工作表现良好,近两年(2012年、2013年)年度考核称职等次以上。
(3)学历、性别及年龄条件。全日制本科及以上学历,男性,年龄在30周岁以下(全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽至32周岁),年龄计算截止时间为2014年9月1日。
(4)身体条件。身体健康,符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号文件规定。
有下列情况之一的人员,不能参加公开考选:
(1)受过刑事处罚的;
(2)受过党纪政纪处分的;
(3)正在接受审查的;
(4)其他不适合从事区委办公室、区政府办公室工作的。
四、考选程序及方式
(一)报名
报名采取现场报名的方式,不接受电话、信函和网上报名。
1、报名地点:章贡区人力资源和社会保障局公务员和职员管理科(联系电话:8199234,地址:章贡区区政中心西栋12楼)。
2、报名时间:2014年10月28日—11月6日(正常上班时间)。
3、携带材料:(1)赣州市章贡区公开考选工作人员报名表3份;(2)身份证、学历证原件及3份复印件;(3)近期免冠1寸彩色相片2张。
4、领准考证:2014年11月7日
(二)组织考试
考试分笔试和面试。
1、笔试:
笔试采取闭卷答题方式进行,笔试内容为综合基础知识(政治理论、十八大、十八届三中全会及省委市委全会精神、章贡区区情等)和公文写作两个科目(合并为一张试卷),满分各100分。
笔试时间:初定2014年11月8日(具体时间、地点见准考证)。
2、面试:根据笔试成绩,按考选人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入,不足12人按实际人数)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。满分100分。
面试时间:待定。
3、考生总成绩计算方法为:综合基础知识成绩的20%、公文写作成绩的60%、面试成绩的20%之和,成绩保留至小数点后两位。
4、其他事项。面试后,按总成绩从高到低择优确定拟体检、考察人选;其总成绩须不低于70分,且通过资格初审者,方可进入体检、考察环节。
(三)资格初审
1、入闱体检人员需在规定时间内提供以下材料进行资格初审,资格审查贯穿考选工作全过程,凡发现条件不符的,即取消资格。
2、未在规定时间内提供材料进行资格初审者视为放弃,按考生考试成绩依次递补。
3、资格初审须提供以下资料:
(1)所在单位县级组织人事部门同意考选的审批证明;
(2)近两年年度考核登记表复印件各3份(加盖单位公章);
(3)公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件3份(加盖单位组织人事部门公章);
(4)编制证明;
(5)岗位要求的其它相关材料。
(四)体检和考察
1、根据考试总成绩,按考选岗位1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的,取公文写作高分者。
2、体检。按照录用国家公务员的体检标准组织考生到医院进行体检。体检不合格者取消选调资格。因体检不合格出现空缺职位,按总成绩由高分到低分依次递补一次。
3、考察。由考选领导小组组织用人单位对体检合格的考生进行考察。到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。考察不合格者取消选调资格,并按总成绩从高分到低分依次递补一次。
(五)公示。考察合格者确定为拟选调人员,在发布招聘公告的网站公示7天。公示期间如出现异议经查实的取消其选调资格,按该岗位总成绩由高分到低分依次递补一次。
五、调动及待遇
公示结束后,如无异议或异议不影响考选的,按照干部管理权限办理审批、调动手续。若选调人员调动前为副科及以上职务的,选调后安排科员岗位、享受相应非领导职务的工资及福利待遇。
赣州市章贡区面向全市公开考选工作人员领导小组
2014年10月27日
温馨提示:
《赣州市章贡区公开考选工作人员报名表.doc》来源于赣州市章贡区人民政府网,最近更新2014年10月27日。
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