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随着我院医疗业务的不断发展，因工作需要，经2014年10月22日院长办公会议研究，决定面向社会公开招聘护理人员25名。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考核及面试相结合的方法进行。

二、应聘人员资格条件

1、遵守国家法律和法规，具有良好的品行，热爱本职工作。

2、身体健康、具有适应岗位要求的身体条件。

3、年龄在30周岁以下（1984年12月31日以后出生）。

4、具有全日制护理大专（全日制中专学历者，需要具有一年以上相应工作经历）以上学历，具有执业护士资格或执业护士资格考试合格证者。

5、身高1.55米以上。

三、招聘程序和方法

（一）信息发布

招聘公告于2014年 10月29日在开阳县人民医院局域网、开阳电视台、开阳县人民政府网站、《今日开阳》、贵阳市人才招聘网及开阳县城便民信息栏上发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2014年10月30日—11月3日，每天上午8：30－11：30，下午15:00－17：00；报名地点：开阳县人民医院人事科，咨询电话：7223474-8080（人事科）。

2、应聘人员需提供有效居民身份证、毕业证、执业护士资格或执业护士资格考试合格证及相应工作经历有效证明原件和复印件一份，一寸正面免冠同底照片3张，填写《开阳县人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》。应聘人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试考核聘用资格。

3、通过资格审查的应聘人员于2014年11 月 7日携带《身份证》到开阳县人民医院人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考试形式分为笔试和技能考核及面试。

1、护理笔试内容为护理“三基”训练册及相关知识。

笔试时限为90分钟，分值为100分。占总分30%。

考核地点：开阳县人民医院影像四楼会议室。

时间：2014年11 月 12 日上午9：00—10：30。

2、护理技能考核内容：

无菌技术、手卫生、生命征监测术。

考核分值100分。占总分30%。

考核地点：开阳县人民医院。

时间：2014年11 月 18日。

地点：开阳县人民医院内。

（四）面试

面试内容为应聘岗位职责及其相关的专业知识，面试时间为每人10分钟（含审题时间3分钟）。

面试总分为100分，占总成绩的40%。

面试地点：开阳县人民医院影像四楼会议室。

时间：2014年11 月 25日。

（五）成绩公布

笔试和技能考核及面试成绩将在在开阳县人民医院局域网、开阳电视台、开阳县人民政府网站、《今日开阳》、贵阳市人才招聘网及开阳县城便民信息栏上公布。

应聘人员由高分到低分录取。

（六）体检

根据应聘人员笔试和技能考核及面试成绩综合总分从高分到低分的顺序与招聘计划人数确定参加体检人员。

（七）公示和聘用

对考试、考核、面试、体检等均合格的人员，公示5天后。经公示无异议，按《劳动法》规定，医院与其签订劳动合同。

新聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

已在医院试用参加招聘的人员，考试、考核、面试、体检合格并聘用人员不再设立试用期，直接聘用。新聘用人员必须在规定的时间内到医院人事科报到，不按时报到者，取消其聘用资格。

四、组织领导

招聘工作在医院的统一领导下由人事科、护理部具体承办。

五、纪律和监督

1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和开阳县卫食药局纪委的监督。监督电话：7229807。

2、招聘工作严格执行人事考试考核面试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。

3、对违反考试考核面试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

开阳县人民医院

二O一四年十月二十九日

附件：开阳县人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表

温馨提示：

《开阳县人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表.doc》来源于铜仁网，最近更新2014年10月29日。

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