2014年招商银行总行招聘人才发展岗启事
来源:招商银行网 阅读:586 次 日期:2014-10-30 15:04:05
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岗位职责:

1.根据我行发展战略需要,负责全行员工职业发展体系的规划、设计与管理;

2.负责制定各专业序列的相关政策、制度,建立各专业岗位族群的任职资格与能力体系;

3.负责指导并组织实施总分行的专业序列评审工作;

4.负责构建并完善全行专业人才的培训培养体系,制定相关政策、制度,规划与管理全行培训资源,指导总、分行及各业务条线的人才培训培养工作;

5.负责后备人才培养与储备,建立相关制度并组织实施。

任职要求:

1.全日制重点大学本科及以上学历,人力资源管理、金融、管理学、数学类等专业毕业;

2.3年以上大型企业组织管理、人才发展相关工作经验,有管理咨询公司相关工作经验者优先;

3.熟悉员工发展和培训培养体系建设,具备较强的逻辑思维、数据处理及统筹管理能力;

4.外向、有责任心,具有出色的沟通协调、项目推动及文字撰写能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 人力资源部

工作地点: 深圳

截止日期: 2014-11-11

笔试地点: 深圳

岗位申请请登录:http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=4719

更多信息请查看银行总行招聘考试

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