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因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学中文系教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：中国古代文学、中国现当代文学、文艺学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、民俗学。

其中：文艺学、比较文学与世界文学、少数民族语言文学同时面向校外招聘。

职位：教授2名、副教授3名、讲师1名（面向校外招聘）。

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：要求现任教授或者已经担任副教授职务5年以上。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。需提供符合要求的计算机合格成绩。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或两项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项省部级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前3名以内）。

7．执教经历：能够独力承担本专业博士生、硕士生和本科生的教学任务。

8．其他条件：服从工作安排，具有团队协作精神。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：要求具有副教授职称或已担任讲师职务满二年以上。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。

5．年龄：40周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在任现职以来近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。

②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖三等以上（前3名以内）。

7．执教经历：现任副教授应聘者需指导硕士生一届以上，现任讲师应聘者应有协助指导硕士研究生的经历。能够独力承担本专业硕士生和本科生的教学任务。

8．其他条件：服从工作安排，具有团队协作精神。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历学位条件：博士研究生毕业并具有博士学位。

3.外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语或其他外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

4．年龄：35周岁以下，身心健康。

5.教学水平：具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力，通过本系教学能力的测试。

6.学术水平与潜力：掌握扎实、系统的专业基础理论和研究方法，具有成为本领域优秀教师的素质和潜力，具有较强的科研能力，以取得一定的能够显示自身学术水平的研究成果。就读博士研究生以来且近五年内,以第一作者或主要作者（导师为第一作者）身份在CSSCI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇在学校列为文科一类重要学术刊物（或本学科领域公认的国内外著名刊物）上发表的论文；或者有正式出版的较高水平学术著作。

四、应聘材料

①《中山大学教师职位申请表》（需本人签名）原件2份；（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

②个人学术简历、学历、学位、身份等证明文件、及其他相关证明材料；

③近五年内公开发表的论文、正式出版的学术著作、正式立项的科研项目材料（原件、复印件各1份、著作只需提供原著）；

④需要送审材料（应聘教授、副教授职位者）：选送3篇代表作（一式3份复印件，如专著则提供原著3本）；有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份；

⑤推荐函（请由专家密封寄出）：申请教授职位的需三位同行专家的推荐函、申请副教授职位和讲师职位的需两位同行专家的推荐函；

五、招聘程序及时间安排：

（一）受理报名：应聘者请将《中山大学教师职位申请表》（在人事处网站下载http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html），个人学术简历，发送电子版邮件进行应聘。通过初审的应聘者，将再通知按前述应聘材料要求提交应聘材料到中山大学中文系。

报名截止时间（2014学年上半年）：2014年11月15日（只限对校外招聘）。

报名截止时间（2014学年下半年）：2015年3月10日。

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学中文系

邮政编码：510275

联系人：杨老师

联系电话：020-84113112-330

E－mail：zwxrx@mail.sysu.edu.cn

中山大学中国语言文学系

2014年11月4日

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