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因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学历史学系教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业（方向）：世界史、中国史、考古学。

职位：教授、副教授及讲师若干名。

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有教授职称或已担任副教授职务5年以上。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：原则上要求45周岁以下，身心健康。

6．学术水平：具备从事高水平学术研究的能力，在本学科的研究领域有较高的学术建树。受聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项部省级以上重点项目或二项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前3名以内）。

7.教学水平：能够独力承担本专业博士生、硕士生和本科生的教学任务。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有副教授职称或已经担任讲师职务满2年以上。

4．外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语或其他外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：40周岁以下，身心健康。

6.学术水平：具备从事学术研究的能力，在本学科相关学术领域内取得有学术价值的成果。任现职以来近五年内（含博士后），需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者不少于2篇）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。

②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖3等以上（前3名以内）。

7.教学水平：能够独力承担本专业硕士生和本科生的教学任务。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。

3.外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语或其他外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

4．年龄：35周岁以下，身心健康。

5.学术水平：具备从事学术研究的能力，就读博士研究生以来且近五年内以第一作者或主要作者（导师为第一作者）身份在CSSCI及以上级别刊物公开发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇在本学科领域公认的国内外重要学术刊物上发表的论文，或有正式出版的较高水平学术著作，并能够胜任本专业本科生和研究生的教学工作。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表。（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）

 （二）其他材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份、科研项目证明1份、近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函，有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份；

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份、科研项目证明1份、近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和两位同行专家的推荐函，有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份；

3．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作（论文2篇或第二作者以上的专著）和两位学者的推荐函。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学历史学系。有关应聘材料予以保密，恕不退还。

第一次报名截止时间：2014年11月15日；

第二次报名截止时间：2015年3月15日。

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学历史学系

邮政编码：510275

联系人：赖雪枫

联系电话：84110305

E－mail：laixf@mail.sysu.edu.cn

中山大学历史学系

2014年11月4日

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