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因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学外语教学中心（含中山医学院外语教研培训中心）教师5名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语教育学、翻译学。

职位：教授1名、副教授2名、讲师2人。

三、招聘条件

（一）教授职位：

申请教授职位者，必须遵守法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，关爱学生，自觉维护学校声誉。同时应具备以下基本条件：

1．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。

2.专业技术职务任职经历：原则上要求具有教授职称或已经担任副教授职务5年以上。

3．外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语或其他外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

4.年龄：50周岁以下，身心健康。

5.学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇），并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或两项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题;或主持一项部省级重大项目的子课题;或获得部省级教学、科研成果三等奖以上奖励（个人排名在前三名以内）。

（二）副教授职位：

申请副教授职位者，必须遵守法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，关爱学生，自觉维护学校声誉。同时应具备以下基本条件：

1．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。

2．专业技术职务任职经历：具有副教授职称或已经担任讲师职务2年以上。

3．外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语或其他外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

4．年龄：45周岁以下，身心健康。

5．学术水平：任现职以来近五年内，需同时具备以下工作业绩条件

①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇），并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。

②主持一项厅级以上科研项目;或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖3等奖以上（个人排名在前三名以内）。

（三）讲师职位：

申请讲师职位者，必须遵守法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，关爱学生，自觉维护学校声誉。同时应具备以下基本条件：

1．学历学位条件：博士研究生毕业并获得博士学位（应届博士毕业生入职时必须获得博士学位）。

2．专业技术职务任职经历：现任讲师或者聘任助教满2年（应届毕业生、博士后出站者不作要求），应聘重点团队讲师职位者，原则上应具备有在国（境）外高水平大学学习或工作的经历。

3．外语、计算机水平：具有较强的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的外语能力；熟练掌握计算机操作及应用。

4．年龄：35周岁以下。

5.教学水平：具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力，通过所应聘院系的教学能力测试。

6．学术水平与潜力：掌握扎实、系统的专业基础理论和研究方法，具有成为本领域优秀教师的素质和潜力，具有较强的科研能力，已取得一定的能够显示自身学术的科研成果。具体要求如下：

就读博士研究生以来近五年内，以第一作者或主要作者（导师为第一作者）身份在CSSCI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有一篇在学校列为文科一类重要学术刊物（或本学科领域公认的国内外著名刊物）上发表的论文；或者有正式出版的较高水平学术著作。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》。（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其它材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历、学历、学位、教学工作量，科研项目等相关证明材料、近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）、专家评审论文3篇（一式三份）、三位同行专家的推荐函。

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历、学历、学位、教学工作量，科研项目等相关证明材料、近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）、专家评审论文3篇（一式三份）、两位同行专家的推荐函。

3．应聘讲师（师资博士后）职位者，请提交个人学术简历、学历、学位、教学工作量，科研项目等相关证明材料、近五年内公开发表的代表作2篇或学术著作1部、两位同行专家的推荐函。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学外语教学中心。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

2014学年度上学期报名截止时间：2014年11月15日

2014学年度下学期报名截止时间：2015年3月15日

（二）按中山大学教师职务聘任相关程序进行。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

备注：有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学外语教学中心

邮政编码：510275

联系人：张老师

联系电话：020－84113601

E-mail：zhangwzh@mail.sysu.edu.cn

中山大学外语教学中心

2014年11月4日

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