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因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学社会学与人类学学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业(方向)：人类学、社会学、民族学、人口学、考古学、社会工作。

职位：教授2名；副教授2名；讲师2名。

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历。

4．外语、计算机水平：熟练的掌握一门外语；通过规定的计算机专业水平测试。

5．年龄：原则上45周岁以下，身心健康。

6．学术研究水平：在专门研究领域有相当的学术影响，具备从事高水平学术研究的能力；应聘考古学教授职位应有国家考古领队资格证。在任现职近五年内，具有以下工作业绩：

①在中山大学或学院聘任委员会认定的二类以上（含二类，下同）重要学术刊物上发表高质量论文不少于7篇（其中以独立、第一作者或通讯作者身份发表的论文不少于5篇，且至少3篇以独立作者身份发表；其中至少有1篇论文在一类重要学术刊物上发表）；有以独立或第一作者身份正式出版的高水平学术专著（个人独立完成部分不少于50％）。

②主持过一项部省级以上（含部省级）科研项目。

③应聘者如获得国家、中央部委及省政府级教学、科研成果三等奖以上奖励（一等奖要求个人排名前三以内；二等奖要求个人排名在前二以内；三等奖要求个人排名第一），或在一类重要学术刊物上发表论文突出者，或在学术专著出版上突出者，可以酌情降低以上对二类重要学术刊物论文的数量要求，但在重要学术刊物上的论文发表数仍不得少于7篇。

7.教学水平：能够独力承担本专业博士生、硕士生和本科生的教学任务，有讲授专业主要课程的经历和优良的教学能力。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者有讲师任职经历2年以上。

4．外语、计算机水平：熟练的掌握一门外语；通过规定的计算机专业水平测试。

5．年龄：原则上40周岁以下，身心健康。

6．学术研究水平：在科学研究上取得有学术价值的进展，展现出良好的学术发展潜力；同时在任现职近五年内，具有以下工作业绩：

①在中山大学或学院聘任委员会认定的二类以上重要学术刊物上发表论文不少于5篇，其中以独立、第一作者或通讯作者身份发表的论文不少于3篇，且至少2篇以独立作者身份发表。

②主持过一项省厅级以上（含省厅级）科研项目;或主持一项研究经费不少于10万元的横向项目或国际合作项目;或作为子课题负责人参加过“国家社科基金重大招标项目”或“教育部哲学社会科学重大课题招标项目”;或作为主要参加者（前三名以内）参加过两项以上部省级项目。

③应聘者如获得国家、中央部委及省政府级教学、科研成果三等奖以上奖励（一等奖要求个人排名在前三名以内；二等奖要求个人排名在前二名以内；三等奖要求个人排名在第一位），或在一类重要学术刊物上发表论文突出者，或在学术专著出版上突出者，可以酌情降低以上对二类重要学术刊物论文的数量要求，但在重要学术刊物上的论文发表数仍不得少于5篇。

7.教学水平：能够独力承担本专业硕士生和本科生的教学任务，有讲授专业主要课程的经历和优良的教学能力。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。

3．外语、计算机水平：熟练掌握一门外语；通过规定的计算机专业水平测试。

4．年龄：35周岁以下，身心健康。

5．学术水平：能独立开展科学研究工作，就读博士研究生以来且近五年内,以第一作者或主要作者（导师为第一作者）身份在CSSCI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇在学校列为文科一类重要学术刊物（或本学科领域公认的国内外著名刊物）上发表的论文；或者有正式出版的较高水平学术著作。

6.胜任本专业方向的教学工作，有良好的教学能力。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其它材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历[附学历、学位证明、身份证复印、教学工作量、科研项目等相关证明材料]，近五年内公开发表的代表作7篇（其中以独立、第一作者或通讯作者身份发表的论文不少于5篇），独立或第一作者身份正式出版学术专著1部和三位同行专家的推荐函。

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历[附学历、学位证明、身份证复印件、教学工作量、科研项目等相关证明材料]，近五年内公开发表的代表作5篇（其中以独立、第一作者或通讯作者身份发表的论文不少于3篇）和两位同行专家的推荐函。

3．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历[附学历、学位证明、身份证复印件、教学工作量、科研项目等相关证明材料]，以近五年内独立、第一作者或通讯作者身份公开发表的代表作2篇和两位同行专家的推荐函。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学社会学与人类学学院。

2014学年秋季学期报名截止时间：2014年11月15日。

2014学年春季学期报名截止时间：2015年3月15日

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

“有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。”

联系地址：广州市新港西路135号中山大学社会学与人类学学院

邮政编码：510275

联系人：林叙佳

联系电话：020-84113313

E-mail:lpslxj@mail.sysu.edu.cn

中山大学社会学与人类学学院

2014年11月4日

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