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因工作需要，中山大学拟面向国内外公开招聘心理学系教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：心理学（2014学年指2014年秋季学期和2015年春季学期，重点考虑社会心理学、社会神经科学、管理心理学、临床与咨询心理学、认知心理学、认知神经科学、认知科学、工程心理学、发展与教育心理学等领域的申请人）

职位：教授1人、副教授2人、讲师1人

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和其他法律法规，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者已获得博士学位。

3．专业技术职务任职经历：原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务五年以上。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用，通过规定的外语和计算机专业水平测试。

5．健康状况：身心健康。

6．执教经历：至少有五年教学经验,至少能承担3门心理学课程,其中必须包括2门本科课程,尽职尽责，学生课程评估良好;有在国内外著名大学或研究院、所一年以上学习和工作经历，具有团队协作精神。掌握所从事领域的国内外研究动态，有指导硕士研究生的能力；能为学生开设讲座，组织和参与组织相关学术会议；能承担学科建设和社会服务工作。参与心理学科相关的国内及国际刊物、社团组织的活动及任务,并享有一定的知名度。

7．学术水平：任现职以来五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）主持至少1项国家级研究基金项目；或者主持至少2项省部级项目；或者获得高等学校科学研究优秀成果奖或其他国家级科研成果奖三等奖以上（排名第一）；或者主持1项省部级科研项目同时获得省级科研成果奖三等奖以上（排名第一）1项（注：国家级项目是指国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家杰出青年基金、国家优秀青年基金、973和863项目及其子项目、全国教育科学规划项目等）。

（2）在本学科重要学术刊物上发表学术论文7篇以上（其中第一或通信作者论文不少于5篇，而且5篇第一或通讯作者论文全部为SCI或SSCI期刊收录论文；或者这5篇论文中4篇为SCI或SSCI期刊论文，1篇为中山大学中文一类重要期刊论文）。

（3）在某一领域持续研究多年，并有一定的累积成果及知名度(可用citationindex为一基准)。

8．特别优秀者某些条件可适当放宽。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和其他法律法规，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：应取得博士学位。

3．专业技术职务任职经历：原则上应具有副教授/副研究员职称或已经担任讲师/助理研究员/博士后职务满2年以上。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．健康状况：身心健康。

6．教学与社会服务：愿意承担本科教学，且效果良好。愿意承担学科建设和社会服务工作。

7．学术水平：在任现职以来或者应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表学术论文5篇以上（其中第一或通信作者论文不少于3篇，而且这3篇论文全部为SCI或SSCI期刊收录论文；或者这3篇论文中2篇为SCI或SSCI期刊论文，1篇为中山大学中文一类重要期刊论文）。

②主持一项省部级以上科研项目或者主持国家社会科学基金重大项目子课题、教育部人文社会科学重大招标项目子课题、国家自然科学基金重点、重大项目子课题、973或863项目子课题；或获得部省级以上教学、科研成果奖3等以上（排名第一）。

（三）应聘讲师职位的基本条件：

1．遵守宪法和其他法律法规，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：报到时应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有讲师职称或已经担任助教职务满2年（对应届博士毕业生不作要求）。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。

5．健康状况：身心健康。

6．教学与社会服务：愿意承担本科教学，且效果良好。愿意承担学科建设和社会服务工作。

7．学术水平：就读博士研究生以来且近五年内，以第一作者或主要作者（导师为第一作者）身份在SSCI、SCI、CSSCI以及其他相同级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少1篇为中山大学文科一类重要学术刊物（或本学科领域公认的国内外著名刊物）上发表的论文，或者以第一作者正式出版的较高水平学术著作。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》（可在中山大学人事处网站下载）。

（二）其它材料

1、应聘教授职位者，请提交个人学术简历，并附学历、学位证明、身份证件复印件1份、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份、教学工作量证明1份（校外应聘者提供）、科研项目证明1份及其他相关证明材料；近五年内公开发表的所有论著和三位同行专家的推荐函，拟送审的代表作3篇（一式三份），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。

2、应聘副教授职位者，请提交个人学术简历，并附学历、学位证明、身份证件复印件1份、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份、教学工作量证明1份（校外应聘者提供）、科研项目证明1份及其他相关证明材料；近五年内公开发表的所有论著和两位同行专家的推荐函，拟送审的代表作3篇（一式三份），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。

3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历，并附学历、学位证明、身份证件复印件1份、教学工作量证明1份（校外应聘者提供）、科研项目证明1份及其他相关证明材料（如外语和计算机专业水平材料）；近五年内公开发表的所有论著和两位同行专家的推荐函。

以上应聘材料请寄（送）到中山大学心理学系，有关应聘材料给予保密，恕不退还。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学心理学系

（二）报名截止时间：

2014学年秋季学期报名截止时间为：2014年11月15日。

2014学年春季学期报名截止时间为：2015年3月15日。

（三）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学心理学系

邮政编码：510275

联系人：

伍叶,邮箱：wuyemay@126.com

高定国,邮箱：edsgao@mail.sysu.edu.cn

中山大学心理学系

2014年11月4日

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