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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学资讯管理学院、国家保密学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘职位与专业

1、职位：教授1名

专业（方向）：图书馆学、情报学、档案学、保密管理

2、职位：副教授3名

专业（方向）：图书馆学、情报学、档案学、保密管理

3、职位：讲师2名

专业（方向）：图书馆学、情报学、档案学、保密管理（信息安全或计算机科学与技术专业背景）、管理科学与工程

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉;

2．学历、资历条件：具有博士学位；

3．专业技术职务任职经历：具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务五年以上；

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业文献和撰写论文及学术交流的英语能力，有境外著名大学留学或工作经历者优先；熟练掌握计算机操作及应用。外语和计算机水平，按照学校外语和计算机水平考试的相关文件规定执行；

5．年龄：50周岁以下，身心健康;

6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表7篇以上的学术论文（独立完成或第一作者的不少于5篇）；或4篇以上学术论文（独立完成或第一作者的不少于3篇），并有正式出版的专著和教材（独立完成、主编或第一作者）。

②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（个人排名在前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或两项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（一等奖要求个人排名前三以内；二等奖要求个人排名在前二以内；三等奖要求个人排名第一）。

7．执教能力：具备承担本科生专业课程的教学任务及指导研究生的能力，教学效果良好。能保证完成学院规定的教学工作量，达到教授岗位的考核要求。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉;

2．学历、资历条件：具有博士学位；

3．专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称或具博士学位且毕业后有2年讲师/助理研究员任职经历。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业文献和撰写论文及学术交流的英语能力，有境外著名大学留学或工作经历者优先；熟练掌握计算机操作及应用。外语和计算机水平，按照学校外语和计算机水平考试的相关文件规定执行；

5．年龄：45周岁以下，身心健康;

6．学术水平：在任现职以来近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表5篇以上的学术论文（其中第一作者或独立作者不少于3篇）；或3篇以上的学术论文（其中第一作者或独立作者不少于2篇）,并有正式出版的学术著作或教材（第二作者以上）。

②主持一项厅级以上科研项目，或作为主要参加者（个人排名在前三名以内）参加一项部省级以上科研项目，或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费文科不少于5万元），或获得部省级教学、科研成果奖三等以上奖励（个人排名在前三名以内）。

7、执教能力：具备承担本科生基础课程或专业课程的教学任务及指导研究生的能力与经验，教学效果良好。能保证完成学院规定的教学工作量，每年讲授本科生/研究生课程二门以上，达到副教授岗位的考核要求。

（三）应聘讲师职位的基本条件和要求

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（在学博士生不受此限制）。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业文献和撰写论文及学术交流的英语能力，有境外著名大学留学或工作经历者优先；熟练掌握计算机操作及应用。外语和计算机水平，按照学校外语和计算机水平考试的相关文件规定执行；

5．年龄：一般不超过30周岁，身心健康。

6．学术水平：具有团队协作精神，具备承担本科生基础课程或专业课程的教学能力。能保证完成学院规定的教学工作量，每年讲授本科生/研究生课程二门以上，达到讲师岗位的考核要求。具有较强的研究潜力，已取得一定的能够显示自身学术水平的研究成果。具体要求如下：

①人文社科类应聘者，以第一作者或主要作者(导师为第一作者)身份在CSSCI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇在学校列为文科一类重要学术刊物（或本学科领域公认的国内外著名刊物）上发表的论文，或有正式出版的学术著作。

②理工类应聘者，以第一作者或通讯作者身份在SCI或EI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇具有显示度的代表作发表在中国科学院文献情报中心JCR-SCI期刊分区表一区的期刊（或本学科领域公认的国内外著名期刊）。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表。（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其他材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份(校外应聘者提供)、科研项目证明1份(校外应聘者提供)、近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或独立作者不少于5篇）或代表作4篇加独立完成的专著和教材、拟送审的代表作3篇（一式三份，含封面、封底、目录及正文）、三位同行专家的推荐函、有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份。

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份(校外应聘者提供)、科研项目证明1份(校外应聘者提供)、任现职以来或近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或独立作者不少于3篇）或代表作3篇加公开出版的学术著作（第二作者以上）、拟送审的代表作3篇（一式三份，含封面、封底、目录及正文）、二位同行专家的推荐函、有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份。

3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作2篇或学术著作和两位同行专家的推荐函。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到：中山大学资讯管理学院。

报名截止时间：2014年11月15日（第一批）,2015年3月15日（第二批，在第一批职位未招满的情况下）

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘用和待遇

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市广州大学城外环东路132号中山大学资讯管理学院。

邮政编码：510006

联系人：曹树金院长,梁海含老师

联系电话：020-39333266

E－mail：caosj@mail.sysu.edu.cn;lhhan@mail.sysu.edu.cn

中山大学资讯管理学院

中山大学国家保密学院

2014年11月4日

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