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因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学化学与化学工程学院教师7名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘职位与专业要求

（一）教授2名，化学、化学工程与技术专业、材料科学与工程；

（二）副教授4名，化学、化学工程与技术专业、材料科学与工程；

（三）讲师1名，化学、化学工程与技术专业、材料科学与工程，主要以人才团队成员引进，同等条件下优先招聘校外人员。

三、应聘资格和条件

（一）应聘教授职位的基本条件：

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授/研究员或者有5年以上副教授/副研究员任职经历。

4．外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6．教学科研经历：国内外优秀学者，有一定学术影响力，掌握所从事领域的国际研究动态，具有独立开展和组织科研工作的能力，有指导博士研究生的能力，能胜任本专业方向的教学科研工作；接受过较好的大学基础教育，具有团队合作精神；符合中山大学教授岗位的基本要求。

7．学术水平：任现职以来近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上，其中第一作者或通信作者不少于5篇(若通信作者超过一位，则该论文被所有通信作者平分，以下同)，四大索引收录论文不少于4篇；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上(其中第一作者或通信作者不少于3篇，四大索引收录论文不少于2篇)，并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）；

（2）主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或两项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前三名以内）。

外校应聘者，原则上达到学校“百人计划”要求（http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201304/457.html）

（二）应聘副教授职位的基本条件：

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授或副研究员，或具博士学位且毕业后任讲师或助理研究员满2年。

4．外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。

5．年龄：40周岁以下，身心健康。

6.教学科研经历：掌握所从事领域的国际研究动态，具有独立开展和组织科研工作的能力，有指导硕士研究生的能力，能胜任本专业方向的教学科研工作。接受过较好的大学基础教育，具有团队合作精神。符合中山大学副教授岗位的基本要求。

7.学术水平：任现职以来近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上(其中第一作者或通信作者不少于3篇，四大索引收录论文不少于2篇)；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上(其中第一作者或通信作者不少于2篇，四大索引收录论文不少于1篇)，并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）；

（2）主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于20万元）；或获得部省级教学、科研成果奖三等以上（前三名以内）。

外校应聘者，原则上达到学校“百人计划”要求（http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201304/457.html）

（三）应聘讲师职位的基本条件：

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历学位条件：博士研究生毕业并获得博士学位（应届博士毕业生入职时须获得博士学位）。

3.专业技术职务任职经历：现任讲师或者聘任助教满2年（应届博士生、博士后出站者不作要求），应聘重点团队讲师职务者，原则上应具有国（境）外高水平大学学习或工作的经历。

4.外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。

5．年龄：35周岁以下。

6.教学水平：具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力，通过学院的教学能力测试。

7.学术水平和潜力：以第一作者或通讯作者身份在SCI或EI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇具有显示度的代表作发表在本学科领域公认的著名期刊JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、Adv.Mater.、AIChEJ、Ind.Eng.Chem.Res.、Chem.Eng.Sci.或水平相当的期刊上。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。请严格按照申请表后的填表说明填写表格。

（二）其他材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）、专家评审论文3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函；填入职位申请表中的论文均需附相关机构的检索证明，所有项目及专利需附相关证明材料。

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）、专家评审论文3篇（一式三份）和两位同行专家的推荐函；填入职位申请表中的论文均需附相关机构的检索证明，所有项目及专利需附相关证明材料。

3．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作（论文2篇或第二作者以上的专著）和两位同行专家的推荐函。填入职位申请表中的论文均需附相关机构的检索证明，所有项目及专利需附相关证明材料。

以上应聘材料寄（送）中山大学化学与化学工程学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学化学与化学工程学院。

报名截止时间：2014年11月15日（仅招聘副教授、教授）

2015年03月15日（仅招聘讲师）

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学化学与化学工程学院

邮政编码：510275

联系人：李颖（人事秘书）,毛宗万（院长）

联系电话：020-84110919/020-84113788

E-mail：liying27@mail.sysu.edu.cn,cesmzw@mail.sysu.edu.cn

中山大学化学与化学工程学院

2014年11月4日

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