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因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学公共卫生学院教师7名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业及职位

专业：公共卫生与预防医学一级学科下的所有二级学科及卫生事业管理学科。

职位：教授2名、副教授2名、讲师3名。

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守国家的宪法和法律，忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度。严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：要求已取得博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授或担任副教授职务5年以上。

4．外语、计算机水平：要求具备熟练阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的英语能力（其它外语亦可）；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：50周岁以下，身心健康。

6．学术水平：任现职以来或近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

对于预防医学专业所属的所有二级学科职位的申请者：

（1）在国内外本学科领域核心期刊上以第一作者或通讯作者发表论著8篇以上，其中SCI论著不少于4篇，至少2篇作为通讯作者的具有显示度的代表作发表在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊上（或本学科领域公认的国内外著名期刊）。

（2）具备下列条件之一：

①主持至少2项部省级以上科研项目，其中1项为国家自然科学基金面上项目，或者作为团队骨干参与国家级重点、重大项目（总排名前两位，或者重大项目的子课题负责人）；

②主持1项国家级重点科研项目。

对于社会医学与卫生事业管理学科职位的申请者：

（1）在国内外本学科领域核心期刊上以第一作者或通讯作者发表论著8篇以上，其中SCI或SSCI论著不少于4篇，总影响因子≥4.0。

（2）具备下列条件之一：

①主持至少2项部省级以上科研项目（纵向），或者作为团队骨干参与国家级重点、重大项目（总排名前三，或者重大项目的子课题负责人）；；

②主持1项国家级重点科研项目。

7.作为主要研究者获得部省级以上科研、教学成果奖（排名为前3名者），在教学科研业绩相同情况下可优先考虑。

8．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究前沿动态，具有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。申请聘任高一级教师职务者，任职期间应完成学校聘任合同约定的教学任务。

9.国（境）外研修经历。申请教授职务者，原则上应具有累计半年以上的国（境）外研修经历。部分特殊学科的申请者可不作国（境）外研修经历的要求。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守国家的宪法和法律，忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度。严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：要求已取得博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授，或者有讲师任职经历2年以上。

4．外语、计算机水平：要求具备熟练阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的英语能力（其它外语亦可）；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6．学术水平：任现职以来或近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

对于预防医学专业所属的所有二级学科职位的申请者：

（1）在国内外本学科领域核心期刊上以第一作者或通讯作者发表论著6篇以上，其中SCI论著不少于3篇，且至少1篇作为通讯作者的具有显示度的代表作发表在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊上（或本学科领域公认的国内外著名期刊）。。

（2）主持1项国家自然科学基金（面上或青年项目），或2项省部级纵向科研项目（面上项目），或1项国际合作课题（总经费在50万元以上），或者作为团队骨干参与国家级重点、重大项目（总排名前三，或者重大项目的子课题负责人）。

对于社会医学与卫生事业管理学科职位的申请者：

（1）在国内外本学科领域核心期刊上以第一作者或通讯作者发表论著6篇以上,其中SCI或SSCI论著不少于3篇；

（2）主持至少1项省部级以上科研项目（纵向），或1项国际合作课题，或者作为团队骨干参与国家级重点、重大项目（总排名前三，或者重大项目的子课题负责人）。

7.作为主要研究人员获得省部级以上科研、教学成果奖（排名为前4名者），在教学科研相同情况下可优先考虑。

8．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究前沿动态，具备指导硕士研究生的能力。申请聘任高一级教师职务者，任职期间应完成学校聘任合同约定的教学任务。

9.国（境）外研修经历。申请副教授职务者，原则上应具有累计半年以上的国（境）外研修经历。部分特殊学科的申请者可不作国（境）外研修经历的要求。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守国家的宪法和法律，忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度。严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位（应届博士毕业生入职时须获得博士学位）。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求具备熟练阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的英语能力（其它外语亦可）；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：就读博士研究生以来且近五年内，以第一作者或通讯作者身份在SCI期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，且至少1篇作为第一作者或通讯作者的具有显示度的代表作发表在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊上（或本学科领域公认的国内外著名期刊）。

四、应聘材料

（一）《职位申请表》3份（需本人签名，不改变表格形式，内容较多的可添加附页，双面打印，并发送电子版。请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）；

（二）个人简历1份；

（三）毕业证书、学位证书复印件各1份；

（四）身份证复印件1份；

（五）科研项目证明材料1份；

（六）近五年内（或任现职以来）公开发表的论文著作复印件1份；

（七）同行专家签名的推荐函（应聘教授职位者需3份同行专家推荐信，应聘副教授、讲师职位者需2份同行专家推荐信）；

（八）另附拟送审的代表作3篇（各复印3份。英文文章请附检索路径，中文文章请附封面和目录）；

（九）《中山大学教师聘任论著送审审核表》3份（应聘教授和副教授者递交。不改变表格形式，只可有一页。并发电子版）。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学公共卫生学院。

报名截止时间：2014年11月15日

（二）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市中山二路74号中山大学办公楼后座313公共卫生学院办公室

邮政编码：510080

联系人：钟华

联系电话：020－87330672

E－mail:zhongh37@mail.sysu.edu.cn

中山大学公共卫生学院

2014年11月4日

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