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因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学护理学院教师4名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：护理学

职位：副教授2名、讲师2名（原则上面向校外招聘）

三、招聘条件

（一）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。

3.专业技术职务任职经历：现任副教授或任讲师职务2年以上。

4.外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6.学术水平：任现职以来近5年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于2篇），并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。

（2）主持1项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加1项部省级以上科研项目；或主持1项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于20万元）；或获得部省级教学、科研成果奖三等奖以上（前3名以内）。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导硕士研究生的能力。

（二）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，关爱学生，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。

3.专业技术职务任职经历：现任讲师或者聘任助教满2年（应届毕业生、博士后出站者不作要求）。

4.外语和计算机水平：具有较强的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6.教学水平：具有承担护理学专业本科生和研究生课程教学工作的能力，通过应聘学院的教学能力测试。

7.学术水平：掌握扎实、系统的专业基础理论和研究方法，具有成为本领域优秀教师的素质和潜力，具有较强的科研能力，已取得一定的能够显示自身学术水平的研究成果。以第一作者或通讯作者身份在本学科公认的国内外著名期刊发表学术论文2篇以上，其中至少有1篇发表在SCI或EI及以上级别期刊。

四、应聘材料

应聘者需提交下列书面材料：

（一）中山大学教师职位申请表（需本人签名）2份；（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）

（二）个人学术简历1份；

（三）学历、学位证明及其他相关证明材料各1份；

（四）近五年内公开发表的论文著作复印件各1份

（五）同行专家签名的推荐函（应聘副教授、讲师职位者需2名同行专家推荐）；

（六）3篇送审论文各复印3份（应聘讲师职位者可免）。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学护理学院。有关

应聘材料给予保密，恕不邮寄退还。

副教授：秋季学期报名截止时间：2014年11月15日；春季学期报名截止时间：2015年3月15日。

讲师：秋季学期报名截止时间：2014年11月15日；春季学期报名截止时间：2015年3月15日。

（二）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

备注：有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市中山二路74号中山大学护理学院办公室

邮政编码：510080

联系人：徐俊梅

联系电话：020-87331917

E-mail：xujunmei@mail.sysu.edu.cn

中山大学护理学院

2014年11月4日

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