广西职业技术学院2014年招聘考试考核方式及面试计分比例

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来源：广西职业技术学院阅读：814 次日期：2014-11-05 10:23:52

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岗位序号	岗位名称	岗位类别	教师类别	拟聘人数	考试考核方式	面试方式及比例
1	艺术设计及传媒类专业教师	教学	高层次人才	1	直接考核	/
2	管理类专业教师	教学		1	直接考核
3	汽车类专业教师	教学		1	直接考核
4	机械类专业教师	教学		1	直接考核
5	电子信息类专业教师	教学		2	直接考核
6	建筑类专业教师	教学		1	直接考核
7	投资与理财专业教师	教学		1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
8	物流工程专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
9	计算机网络技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
10	电子商务专业教师	教学	教师	2	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
11	投资与理财专业教师	教学	教师	2	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
12	会计与审计专业教师	教学	教师	2	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
13	机械制造与自动化专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
14	机电一体化技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
15	数控技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
16	汽车检测与维修技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
17	汽车技术服务与营销专业教师	教学	教师	2	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
18	汽车整形美容专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
19	电气自动化技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
20	计算机专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
21	物联网应用专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
22	茶叶专业教师	教学	教师	2	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
23	建筑工程技术专业教师	教学	教师	3	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
24	室内设计专业教师	教学	教师	1	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
25	影视广告专业教师	教学	教师	1	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
26	音乐(声乐)教师	教学	教师	2	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
27	动漫设计与制作专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
28	数字传媒艺术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
29	商务英语专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
30	英语教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
31	中文教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
32	化学教师	教学	教师	2	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
33	法律教育教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
34	辅导员	教学	辅导员	6	笔试、面试、考核	结构化面试（70%）+技能测试（30%）
35	教学管理干事	管理	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（70%）+技能测试（30%）
36	招生就业管理干事	管理	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（70%）+技能测试（30%）
37	语音室与多媒体教室维护员	教辅	/	1	直接面试、考核	结构化面试（50%）+技能测试（50%）
38	会计	教辅	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（50%）+技能测试（50%）
39	学报编辑部责任编辑兼编务	教辅	/	1	直接面试、考核	结构化面试（60%）+技能测试（40%）
40	图书管理员	教辅	/	2	直接面试、考核	结构化面试（60%）+技能测试（40%）
41	系统管理员	教辅	/	1	直接面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
42	设备维护技术员	教辅	/	1	直接面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
43	汽车司机	工勤	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
44	水电维修工兼汽车司机	工勤	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
45	基建管理员	工勤	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
合计				61
备注：笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩。

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