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为进一步加强社会治安防控体系建设,切实提高我县治安防范能力，扎实推进“平安新干”建设，经研究决定，面向社会公开招聘巡防队员，协助公安机关开展维护稳定、处置突发事件和治安巡逻防控等工作，为使招聘工作顺利有序进行,特制定以下实施方案:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数和条件

（一）招聘人数

20名

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，无违法违纪行为；

2、自愿从事社会治安工作，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神；

3、年龄在20至30周岁的男性(1984年至1994年出生)，具有初中以上学历，警校毕业生、退伍军人优先；

4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无口吃，无重听，无色盲、色弱、无纹身，无传染性疾病，双眼矫正视力在5.0（含）以上，身高168厘米（含）以上，体重不低于55公斤。

三、招考录用方法和程序

（一）报名

凡符合上述范围和条件的均可报名。报名时携带本人身份证、户口薄、毕业证、近期1寸正面免冠照片4张，填写《新干县治安巡防队队员档案登记表》，报名费100元。报名时间：2014年 11 月 12 日。地点：新干县人才交流中心一楼大厅。

（二）资格审查

招考工作领导小组对报名者进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

（三）考试

招聘考试采取体能测试与面试相结合的方法。

1、体能测试：项目有1000米跑、俯卧撑体能测试达标者，才有资格参加面试，体能测试时间为11月13日上午，地点：新干三中。

2、面试：按招录的人数1﹕2比例，以体能测试成绩从高分到低分确定面试人员，最后成绩相同者一同参加面试，不足20人全部参加面试，录用宁缺毋滥。面试主要测试综合分析能力、沟通协调和应变能力。面试时间为 11 月 14 日

（四）聘后管理及待遇

被聘用后，试用期三个月，试用期内进行封闭式集中训练、培训，采取边培训边上岗的方式开展工作。每人每月工资不低于2000元并缴纳社保和工伤保险，特巡警大队统一安排食宿，实行准军事化管理。为了稳定队伍，按照县委县政府相关要求，每年择优解决2名特巡警队员转为事业编制。被聘用人员如不服从管理、不能胜任岗位工作、违反相关规定，予以解聘。

四、招考工作领导小组

组长：李春平 新干县人民政府副县长、公安局局长

成员：周晓辉 新干县公安局副局长

廖彦冰 新干县维稳办主任

张勇邦 新干县公安局政工科科长

曾逊阳 新干县公安局特巡警大队教导员

联系电话： 13766250113（曾警官）

新干县公安局公开招聘工作领导小组

二0一四年十一月五日

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