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为进一步推进我县基层医疗卫生机构人事制度改革，加强基层医疗卫生机构领导班子建设，根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》的精神，经县委、县政府同意，决定在全县卫生系统进行公开选聘卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任），现就公开选聘工作有关事项公告如下：

一、 公开选聘的职位

籍山、弋江、许镇、三里、何湾、工山、家发镇、烟墩镇中心卫生院院长各一名，籍山镇社区卫生服务中心主任一名。

二、组织方式

本次公开选聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察、公示和报批聘用等步骤进行。

各公开选聘工作环节（步骤）由南陵县人力资源和社会保障局和南陵县卫生局具体组织实施。

三、信息发布方式

考生可通过以下信息平台查询各招聘工作环节信息：

1、招聘公告同时在南陵县政府网、南陵县人力资源和社会保障局网、南陵县卫生局网发布。

2、南陵县人力资源和社会保障局网、南陵县卫生局网负责发布笔试成绩、入围面试、合成考试总成绩、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。

四、 公开选聘对象和条件

1、 全县卫生系统在编在岗人员；

2、 须具有大专以上学历或中级以上职称；

3、 年龄在45周岁以下（1969年7月1日以后出生）；

4、 在医疗卫生单位的工作年限满三年以上，且近三年年度考核均在合格等次以上（含合格）；

5、 身体健康，能适应岗位要求。

有下列情形之一的，不能报考：受过刑事处罚的；受过党纪政纪处分影响期未满的；涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；法律、法规规定的其他情形。

五、 公开选聘步骤

1、报名及资格审查

报名时间：2014年11月12日-11月14日。报名地点：南陵县人力资源和社会保障局四楼会议室。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名时需提供以下材料：

（1）本人身份证原件和复印件；

（2）学历、学位证书原件和复印件；

（3）相关资格证书原件和复印件；

（4）近期2寸正面免冠彩色照片4张。

报名时间截止后，对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者准予参加笔试。

2、考试

（1）笔试

符合条件的报名人数与选聘职位数比例达不到2：1的，取消或相应核减选聘职位数。

笔试满分100分，笔试内容主要测试应试者胜任职位应具备的基本理论、基本方法和专业素养等，特别是分析、解决实际问题的能力。

笔试时间、地点另行通知。

（2）面试

根据笔试成绩从高分到低分取前18名为面试入围人员。若最后一名成绩出现并列，则一并进入面试。因自动放弃等原因造成缺额的，依据笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分， 面试内容主要围绕医疗临床实务、卫生管理、职业道德，考察综合分析、逻辑思维、专业素养、工作创新及解决实际问题的能力。

面试时间、地点另行通知。

3、考察

考试最终成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。合成成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试后依笔试、面试综合成绩取前9名人员组织进行考察 ，由县人社局会同县卫生局组织实施，考察程序：

（1）、民主测评

进行以德、能、勤、绩、廉为主要内容的民主测评，测评时填写《南陵县镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任考核测评表》。民主测评分两个层次进行，即县直医疗卫生单位负责人及局机关科室负责人以上人员测评；被测评人员所在单位干部职工测评，参加测评的人数须超过应参评人数的80%以上。

（2）、考察谈话

谈话内容是对被测评人政治思想、工作表现、工作作风、工作业绩、群众基础、大局意识、开创精神、组织协调能力、廉洁自律等进行了解。

谈话对象为所在单位班子成员或业务骨干等。

4、公示

对拟选聘的9名人员面向社会进行为期7天的公示。公示期满后，没有不良反映或反映问题不足以影响其聘任的，予以聘任。对确有问题不宜聘任的，不予聘任，依成绩高低递补。

5、聘任

对拟任人选实行聘任制，聘期三年（试用期一年），试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的，予以解聘。聘任期间，执行相应岗位待遇。

六、 纪律监督

公开选聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定程序进行。县纪委（监察局）进行全程监督。在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现并查实，将按有关规定严肃处理。

南陵县镇中心卫生院院长、社区卫生服务中心主任

公开选聘工作领导组办公室

附：南陵县公开选聘镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任）报名登记表

温馨提示：

《南陵县公开选聘镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任）报名登记表.doc》来源于南陵县人力资源和社会保障局，最近更新2014年11月6日。

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