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根据实际工作需要，我市拟面向社会公开招聘合同制消防员，结合实际，特公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

面向社会公开招聘102名合同制消防队员，其中，灭火救援岗位88名；火场宣传员岗位14名。

（二）招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；

2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；

3、灭火救援岗位：男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。火场宣传员岗位：男女不限，具有大专以上学历。

4、年龄在18—30周岁（1984年11月1日至1996年11月1日之间出生）之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。

5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁（1979年11月1日后出生）。

6、具有下列情形之一的，不具备考试资格：

（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；

（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

（5）其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘工作程序

（一）报名

报名时间为2014年11月14日9:00至11月20日17:00。报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。

1.网上注册登记。报名考生进入吉安市人事考试网(http://0796.jxpta.com)网站，点击吉安市公开招聘合同制消防队员专栏，进入考生注册，如实填写《吉安市公开招聘合同制消防队员报名表》(附件1，以下简称《报名表》)，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号作为考生的登录标识)，上传考生本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册，提交信息。提交成功的考生进入资格初审等待队列。

2.网上资格初审。用人单位主管部门在11月14日9:00至11月21日17:00对注册成功的考生进行网上即时资格初审。

3.网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。

缴费标准：每人50元。缴费时间为资格初审通过后至11月22日17:00。

4.网上打印准考证。考生在11月23日9:00至11月25日24:00期间登录“吉安人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。

《准考证》是考生参加体能测试、笔试和面试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

（二）考试

招聘人数与符合条件的报考人数的比例原则上不低于1: 3，达不到比例将取消或调减计划。

1、体能测试

（1）时间：2014年12月1-2日。

（2）地点：以准考证为准。

（3）测试项目：3000米跑、1500米跑（女）、100米跑、4×10米往返跑、单杠引体向上（男）、仰卧起坐（女）、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑（1500米跑）占30%、立定跳远占10%，其他各占20%。

（4）成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1: 2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

2、笔试

（1）时间：2014年12月6日。

（2）地点：以准考证为准。

（3）考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急维稳知识（以突发事件应对为主）和消防基本知识。

（4）成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

3、资格审查和面试

时间：原则上在笔试成绩公布后10日内。

（1）资格审查

资格审查由招聘小组负责对拟入围面试的考生进行资格审查。审查时，考生须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市公开招聘合同制消防队员报名表》一式两份到审查现场进行资格审查；未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试成绩。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

（2）面试

面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。

4、考试总成绩宣布：按总成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例进入体检环节。

总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20% 。

（三）体检

体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以体能测试成绩高者入围。

（四）公示

按照体检合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生），在吉安市人社局网公示7天。

（五）聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市公安消防支队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、市公安消防支队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

（2）扑救火灾；

（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；

（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；

（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；

（6）“119”接、受警；

（7）消防车、运兵车驾驶；

（8）依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

（1）按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；

（3）业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；

（4）按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%；

（5）集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4.应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入吉安市消防支队党（团）组织。

（二）保障

1、工资和福利待遇：参照吉安市上年度在岗职工平均工资标准确定，并适当发给高危岗位补贴，每年根据吉安市上年度在岗职工平均工资标准，适当给予调整。

2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

3.因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

五、监督、咨询电话：

市人社局：0796-8231040 8231043（监察室）

市消防支队：0796-8186713

吉安市合同制消防队员招聘工作领导小组

2014年11月11日

附件：吉安市公开招聘合同制消防队员报名表

温馨提示：

《吉安市公开招聘合同制消防队员报名表.doc》来源于吉安市人力资源和社会保障局，最近更新2014年11月11日。

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