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各乡(镇),县直各有关单位:
为做好2015年我县事业单位公开招聘工作人员和紧缺急需人才引进工作,根据《三明市公务员局关于申报2015年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人发〔2014〕152号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)和《泰宁县人事局关于贯彻〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》(泰人〔2006〕83号)精神,现就申报2015年招聘事业单位工作人员计划和招聘岗位信息等有关事项通知如下:
一、申报年度招聘工作人员计划及招聘岗位信息,是做好我县事业单位招聘工作人员和确定年度紧缺急需专业及毕业生就业政策制定与服务工作的重要依据, 也是我县人才队伍建设的重要内容。我县事业单位招聘工作人员计划经市公务员局核准后,将在泰宁县人民政府门户网站和泰宁县人事考试网向社会公布。
二、招聘符合我县确定的年度紧缺急需专业的应届毕业生或符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》要求的人才或具有高级专业技术职务或硕士以上学位的研究生或特殊人才,可采取免笔试,直接面试考核的方式招聘。
三、事业单位招聘计划每年申报、核准一次。我县各事业单位应根据人才队伍发展规划,结合本单位本年度补充工作人员的需要,在核定的人员编制限额内,依据空缺岗位的条件要求和公开招聘规定的程序和权限,认真做好公开招聘工作人员计划和招聘岗位信息填报工作,此计划将作为2015年事业单位招聘工作人员审批的依据。凡未经市、县公务员局核准的,不得擅自组织公开招聘。
四、招聘单位及岗位名称应填写全称或规范的简称,招聘岗位必须在编制、岗位空缺的前提下方可设置,并应明确填写专业技术、管理或工勤岗位及其具体名称。每个招聘岗位的人数设置最多不能超过5名,年龄设置应逢5或逢10,最高年龄一般设为30或35或40周岁。
五、招聘对象一般设置为三大类,即应届毕业生或有工作经历的人员或不限;紧缺急需专业的招聘对象设置为应届毕业生。招聘对象的生源地或户籍地一般不作限制,服务期一般设为5年。
六、面向参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招聘的岗位应在备注栏中注明“专门岗位”,其资格条件应尽量放宽,学历原则上设为大专及以上,不设专业条件限制。
七、招聘岗位的专业条件原则上按专业大类设置,具体可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录》,准确规范地设置相对应的专业。个别特殊岗位确需设置具体专业的,须经市、县公务员局同意,可设置3个以上相关专业或单一专业。
八、专业技术岗位、管理岗位应具备大专及以上学历,部分护理岗位可设置部分中专及以上学历;工勤岗位应具备中专(含中职、高中、技校)及以上学历。
九、政治面貌一般不作限制,招聘党务工作者、高校辅导员或机要人员岗位可设置中共党员。
十、对从事高空、野外作业或一些急难险重艰苦工作岗位及个别对性别有特殊要求的岗位可设置男性或女性;部分乡镇岗位可设置面向本县户籍的人员招聘,学历和专业条件可适当放宽。
十一、岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织,各类企业和农村工作的经历,自谋职业、个体经营的人员,也视为具有工作经历。设置工作经历必须与该岗位相符合,其年限要求一般为2年以上。
十二、其他条件的设置应符合国家和我省的法律法规及有关政策规定,适合岗位要求和实际需要,除个别特殊岗位有特殊要求外,不得设置性别、民族等任何歧视性条件或与履行岗位职责无关的限制性条件。如岗位确需相关资格、资质要求的,应提供省级以上相关部门文件或规定等依据方可设置,同时应准确规范表述。
十三、事业单位公开招聘条件的设置,关系到“公开、平等、竞争、择优”原则的贯彻落实,为社会普遍关注。各主管部门及其招聘单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性。招聘单位申报招聘岗位条件设置应经人事主管部门研究同意并盖章,表中所列项目均须认真填写,做到完整、准确,有关联系人、审核员及其电话不得空缺、漏填。
十四、各单位务必高度重视,按要求及时填报《泰宁县2015年事业单位公开招聘工作人员计划申报表》和《泰宁县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(表格可从泰宁县政府网(http://www.fjtn.gov.cn/)下载),并于11月15日前报送我局专业技术人员管理股(电子文档发送:tnchen123@163.com,联系电话:0598-7832268)。各事业单位的招聘计划申报表由主管部门审核汇总并送县委编办核编签章后报送我局审核,由我局统一汇总报送市里核准;逾期未申报的,视为2015年不申报招聘计划。
泰宁县公务员局
2014年11月5日
附件:
1、三明市公务员局关于申报2015年事业单位公开招聘工作人员计划的通知
温馨提示:
《2015年泰宁县事业单位公开招聘工作人员计划申报表》《2015年泰宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》来源于泰宁县人民政府网,最近更新于2014年11月5日。
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