四川师范大学2015年考核招聘及校聘工作人员岗位条件和要求表

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来源：四川师范大学网阅读：1103 次日期：2014-11-12 09:57:26

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招聘部门	招聘岗位	岗位编码	招聘人数	学历、职称要求	专业	年龄	进入方式	备注
文学院	专任教师	WX01	1	博士且具有教授职称	中国古代文学（先秦两汉文学）	50岁以下	考核招聘
文学院	专任教师	WX02	1	博士且具有教授职称	中国现（当）代文学	50岁以下	考核招聘
文学院	专任教师	WX03	1	博士且具有教授职称	中国语言文学（写作学方向）	50岁以下	考核招聘	拟从事写作学相关教学与研究工作。
文学院	专任教师	WX04	1	硕士及以上且具有教授职称	课程与教学论（语文）、教育学、中国语言文学相关专业	50岁以下	考核招聘	拟从事语文课程与教学论相关教学与研究工作。
文学院	专任教师	WX05	1	硕士及以上且具有一级编剧职称	戏剧影视文学	50岁以下	考核招聘	在业界有一定影响者优先。
文学院	专任教师	WX06	1	博士且具有副教授职称	中国语言文学、行政管理	40岁以下	考核招聘	从事过秘书学教学工作或进行过秘书学专业训练者优先。
文学院	专任教师	WX07	1	博士	戏剧学、影视学、艺术学	30岁以下	考核招聘
文学院	专任教师	WX08	1	博士	汉语言文字学（古代汉语）	30岁以下	考核招聘
文学院	专任教师	WX09	1	博士	文艺学、美学	30岁以下	考核招聘
政治教育学院	专任教师	ZJ01	1	博士	逻辑学	35岁以下	考核招聘	具有副教授及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
政治教育学院	专任教师	ZJ02	1	博士且具有中学高级职称	思想政治教育	40岁以下	考核招聘
政治教育学院	专任教师	ZJ03	1	博士	国际政治关系、政治学	35岁以下	考核招聘	中共党员
政治教育学院	专任教师	ZJ04	2	博士	马克思主义中国化	35岁以下	考核招聘
政治教育学院	专任教师	ZJ05	1	博士	中国近现代史基本问题研究	35岁以下	考核招聘
政治教育学院	专任教师	ZJ06	2	博士	思想政治教育及相关专业	35岁以下	考核招聘
政治教育学院	专任教师	ZJ07	1	博士	伦理学	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁；985高校的应届博士毕业生（硕博阶段所学专业均为伦理学）优先。
外国语学院	专任教师	WY01	1	博士或副教授	外国语言学及应用语言学（计算机辅助外语教学方向）	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁，教学科研成果丰硕的教授年龄可放宽至50岁。
外国语学院	专任教师	WY02	1	博士或副教授	日语语言文学	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁，教学科研成果丰硕的教授年龄可放宽至50岁。
外国语学院	专任教师	WY03	1	博士或副教授	法语语言文学	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁，教学科研成果丰硕的教授年龄可放宽至50岁。
外国语学院	专任教师	WY04	1	博士	英语语言文学（翻译理论与实践方向）	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，教学科研成果丰硕的教授年龄可放宽至50岁。
外国语学院	专任教师	WY05	1	硕士及以上	葡萄牙语语言文学	30岁以下	校聘
教育科学学院	专任教师	JY01	1	博士且具有教授职称	课程与教学论	45岁以下	考核招聘	硕士、博士阶段所学专业均为课程与教学论；优先考虑承担国家社会科学基金科研项目或获省级以上政府科研奖的应聘者。
教育科学学院	专任教师	JY02	1	博士	实验心理学	35岁以下	考核招聘	本硕博阶段所学专业均为心理学。
教育科学学院	专任教师	JY03	1	博士	基础心理学	35岁以下	考核招聘	本硕博阶段所学专业均为心理学。
教育科学学院	专任教师	JY04	1	博士	特殊教育	35岁以下	考核招聘	研究方向须为少数民族特殊教育、全纳教育，优先考虑有国外学术交流经验者。
教育科学学院	专任教师	JY05	1	博士	课程与教学论	35岁以下	考核招聘	须有民族地区考察研究经验，须有到民族地区长期考察的身体素质。
教师教育学院	专任教师	JS01	1	博士且具有教授职称	教育学	45岁以下	考核招聘	博士毕业学校须为211、985高校，同时须为省级学术和技术带头人后备人选及以上。
教师教育学院	专任教师	JS02	1	博士	基础心理学	35岁以下	考核招聘	硕博阶段所学专业均为心理学
教师教育学院	专任教师	JS03	1	博士	应用心理学	35岁以下	考核招聘	硕博阶段所学专业均为心理学，侧重心理测评与咨询方向。
经济与管理学院	专任教师	JG01	1	博士且具有副教授职称	计量经济学	40岁以下	考核招聘	具有企业相关工作经验者优先。
经济与管理学院	专任教师	JG02	1	博士	金融工程	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。具有企业相关工作经验者优先。
商学院	专任教师	SX01	1	博士且具有教授职称	经济学	45岁以下	考核招聘
商学院	专任教师	SX02	1	博士且具有教授职称	企业管理	45岁以下	考核招聘
商学院	专任教师	SX03	1	博士且具有副教授职称	管理科学与工程	40岁以下	考核招聘
商学院	专任教师	SX04	1	博士且具有副教授职称	会计学、审计学、财务管理	45岁以下	考核招聘
商学院	专任教师	SX05	1	博士	工业工程	35岁以下	考核招聘	硕士阶段所学专业为数学。
商学院	专任教师	SX06	2	博士	审计学、会计学、财务管理	35岁以下	考核招聘	有审计学专业背景。
商学院	专任教师	SX07	2	博士	会计学，财务管理，审计学	35岁以下	考核招聘	要求本科阶段为ACCA方向。
地理与资源科学学院	专任教师	DL01	1	博士且具有教授职称	地理学	45岁以下	考核招聘	近五年主持过国家级项目或发表有SCI论文
地理与资源科学学院	专任教师	DL02	1	博士	人文地理学（建筑学或城市规划）	35岁以下	考核招聘	建筑学或城市（乡）规划方向
地理与资源科学学院	专任教师	DL03	1	博士	自然地理学（地质地貌学方向或植物地理学方向）	35岁以下	考核招聘	本科阶段为地质地貌学方向或植物地理学方向
地理与资源科学学院	专任教师	DL04	1	博士	地理教学论	35岁以下	考核招聘	硕博阶段所学专业均为地理教学论
地理与资源科学学院	本科生辅导员	DL05	1	博士	地理学	35岁以下	考核招聘	中共党员
数学与软件科学学院	专任教师	SR01	1	博士	统计学	35岁以下	考核招聘
数学与软件科学学院	专任教师	SR02	2	博士	数学	35岁以下	考核招聘
数学与软件科学学院	专任教师	SR03	2	博士	会计学	35岁以下	考核招聘
数学与软件科学学院	本科生辅导员	SR04	2	博士	数学、会计学、统计学	30岁以下	考核招聘	中共党员，大学、研究生期间有担任学生干部经历。
物理与电子工程学院	专任教师	WL01	1	博士且具有教授职称	物理学	45岁以下	考核招聘
物理与电子工程学院	专任教师	WL02	3	博士	信息与通信工程、计算机科学与技术	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
物理与电子工程学院	专任教师	WL03	2	博士	电子科学与技术	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
化学与材料科学学院	专任教师	HX01	2	博士	环境工程、环境科学	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
化学与材料科学学院	实验教师	HX02	3	博士	化学、环境科学与工程、材料科学与工程	35岁以下	考核招聘
生命科学学院	专任教师	SK01	1	博士且具有副高及以上职称	生物学相关专业	40岁以下	考核招聘	进校后主要从事科研工作，须主持过国家自然科学基金面上项目或其他国家级科研项目。
生命科学学院	专任教师	SK02	1	博士	生物学相关专业	30岁以下	考核招聘	进校后主要从事科研工作，须为中科院或985高校应届博士毕业，近五年来发表SCI文章总影响因子4.0以上。
计算机科学学院	专任教师	JK01	1	博士或副教授及以上	电子商务	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外背景者优先。
计算机科学学院	专任教师	JK02	1	博士或副教授及以上	计算机科学与技术	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，电子科学与技术类专业博士优先。
计算机科学学院	专任教师	JK03	1	博士或副教授及以上	教育技术学	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外教育背景或丰富实践经验者优先。
计算机科学学院	专任教师	JK04	1	博士或副教授及以上	软件工程	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外背景者优先。
计算机科学学院	专任教师	JK05	1	博士或副教授及以上	网络工程	35岁以下	考核招聘	副教授须具有博士学历学位，年龄可放宽至40岁，教授年龄可放宽至45岁，有海外教育背景或丰富实践经验者优先，有CCIE、CCNP、CCNA证书者优先。
工学院	专任教师	GX01	1	博士	土木工程	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
工学院	专任教师	GX02	1	博士	管理科学与工程	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。本科阶段所学专业为土木工程、机械工程者优先。
工学院	专任教师	GX03	1	博士	安全工程	35岁以下	考核招聘	本科阶段所学专业为岩土或土木工程类优先。
工学院	专任教师	GX04	2	博士	电气工程、控制工程相关专业	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
工学院	专任教师	GX05	1	博士	工业设计	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
应用技术学院	专任教师	YJ01	1	硕士或副教授	舞蹈类相关专业	30岁以下	考核招聘	副教授年龄可放宽至45岁
应用技术学院	专任教师	YJ02	1	硕士或副教授	音乐（钢琴）相关专业	30岁以下	考核招聘	副教授年龄可放宽至45岁
应用技术学院	专任教师	YJ03	2	博士或副教授	工程造价相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院	专任教师	YJ04	1	博士或副教授	会计学、审计学相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院	专任教师	YJ05	1	博士	应用经济学相关专业	35岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。
应用技术学院	专任教师	YJ06	1	博士或副教授	工商管理相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。须具有行业或高校工作经验。
应用技术学院	专任教师	YJ07	1	博士或副教授	财务管理相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。具有行业或高校工作经验。
职业技术学院	专任教师	ZY01	1	博士或副教授	财会金融相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院	专任教师	ZY02	1	博士或副教授	管理类相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院	专任教师	ZY03	1	硕士或副教授	工程造价、土木工程、建筑技术等相关专业	35岁以下	考核招聘	硕士采用校聘方式进入。副教授须具有本科学历，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
职业技术学院	专任教师	ZY04	1	博士或副教授	计算机科学与技术相关专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。有企业工作经验者优先。
新闻与传播学院	专任教师	XW01	1	博士	计算机相关专业	35岁以下	考核招聘	须具有美术学专业背景。
新闻与传播学院	专任教师	XW02	2	硕士及以上	戏剧与影视学、影视摄影与制作	30岁以下	考核招聘	具有副高及以上职称者优先，年龄可放宽至40岁。戏剧与影视类相关专业毕业且从事相关工作3年以上。
新闻与传播学院	实验教师	XW03	1	硕士及以上	戏剧与影视学相关专业	30岁以下	考核招聘
数字媒体学院	专任教师	SM01	1	硕士及以上	戏剧与影视学（计算机舞台美术设计方向）	30岁以下	考核招聘	博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院	专任教师	SM02	1	硕士及以上	戏剧与影视学（影视美术方向）	30岁以下	考核招聘	博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院	专任教师	SM03	1	硕士及以上	戏剧与影视学（舞台设计方向）	30岁以下	考核招聘	博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院	专任教师	SM04	1	硕士及以上	戏剧与影视学（服装设计方向）	30岁以下	考核招聘	博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院	专任教师	SM05	1	硕士及以上	戏剧与影视学（灯光设计方向）	30岁以下	考核招聘	博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院	专任教师	SM06	1	博士或副教授	美术学	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至40岁。
数字媒体学院	专任教师	SM07	1	硕士及以上	影视、动画	30岁以下	考核招聘	博士优先，年龄可放宽至35岁。
数字媒体学院	专任教师	SM08	1	博士	计算机相关专业	35岁以下	考核招聘
美术学院	专任教师	MS01	1	博士或副教授	绘画（国画方向）	45岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学位，教授年龄可放宽至50岁。本人作品入选过全国美展的优先。
美术学院	专任教师	MS02	2	博士或副教授	环境艺术（景观方向）	45岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学位，教授年龄可放宽至50岁。会3DMAX者优先。有海外留学背景者优先。
美术学院	专任教师	MS03	1	博士或副教授	视觉传达设计	45岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学位，教授年龄可放宽至50岁。拟从事UI设计、网页设计、互动传媒设计等课程的教学工作。
美术学院	专任教师	MS04	1	博士或副教授	美术学	45岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学位，教授年龄可放宽至50岁，具有8年以上中学一线美术教学经验。学科教学论成果突出者优先。
美术学院	实验教师	MS05	1	硕士及以上	艺术设计	30岁以下	考核招聘	本科阶段所学专业须为艺术设计，须具有从事高校设计类实验室管理工作经验。
音乐学院	专任教师	YY01	1	硕士及以上	形体舞蹈	30岁以下	考核招聘	音乐剧专业硕士优先
音乐学院	专任教师	YY02	1	硕士及以上	二胡	30岁以下	考核招聘	曾获由中国音协、国家新闻出版广电总局、文化部等单位主办的比赛省级二等奖或全国优秀奖以上。
音乐学院	专任教师	YY03	1	硕士及以上	小提琴	30岁以下	考核招聘	曾获由中国音协、国家新闻出版广电总局、文化部等单位主办的比赛省级二等奖或全国优秀奖以上。
音乐学院	专任教师	YY04	1	硕士及以上	民乐指挥	30岁以下	考核招聘	具有海外留学经历者优先
音乐学院	专任教师	YY05	1	硕士及以上	声乐（美声）	30岁以下	考核招聘	曾获由中国音协、国家新闻出版广电总局、文化部等单位主办的比赛省级二等奖或全国优秀奖以上。
音乐学院	专任教师	YY06	2	硕士及以上	声乐（民族）	30岁以下	考核招聘	曾获中国音协、国家新闻出版广电总局、文化部等单位主办的比赛省级二等奖或全国优秀奖以上。
音乐学院	专任教师	YY07	2	硕士及以上	钢琴(伴奏）	30岁以下	考核招聘	具有海外留学经历者优先
舞蹈学院	专任教师	WD01	1	本科及以上且具有副教授职称	舞蹈类专业	40岁以下	考核招聘
舞蹈学院	专任教师	WD02	1	本科及以上且具有教授职称	舞蹈类专业	50岁以下	考核招聘
服装学院	专任教师	FZ01	1	博士或副教授	产品设计专业	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至45岁。
服装学院	专任教师	FZ02	1	博士或副教授	服装设计与工程	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至45岁。
服装学院	专任教师	FZ03	1	博士或副教授	服装与服饰设计	35岁以下	考核招聘	副教授须具有硕士学历学位，年龄可放宽至45岁。
服装学院	专任教师	FZ04	1	硕士或副教授	戏剧影视表演	35岁以下	考核招聘	副教授年龄可放宽至45岁

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