为贯彻党的十七大和“两会”精神，进一步落实《就业促进法》，按照劳动和社会保障部关于推动就业服务项目化，组织实施“专项活动”的要求，根据省劳动保障厅《关于举办“庆五一”——全省民营企业招聘服务月活动的通知》（苏劳社就管[2008]13号）精神，扬州市劳动保障部门于2008年5月联合扬州市总工会、市工商联共同举办了2008年扬州民营企业招聘月活动。此次活动共分三个阶段，扬州市人力资源市场作为主会场，并在各县（市、区）人力资源市场设立8个分会场，据统计扬州大市范围有420家单位参加招聘会，提供就业岗位15956个，进场求职人数近万人，达成意向协议3500多人。全市民营企业招聘服务月的成功举办，主要呈现出以下特点：

一、协调运作，发挥部门优势。全省民营企业招聘服务月活动于5月7日正式启动，为确保我市民营企业招聘周活动卓有成效，市劳动保障局、市总工会、市工商联高度重视服务周活动的开展，相互配合，形成合力，将此次活动作为促进民营经济又好又快发展的重要举措来抓。劳动保障部门在活动现场大力开展职业指导、职业介绍、政策引导等多项特色服务；工会重点做好招聘周期间组织困难群体应聘和各类劳动者的权益维护工作；工商联主要负责活动前的岗位采集工作，积极挖掘民营、个私企业的就业岗位，确保岗位采集的针对性和适用性。

二、广泛宣传，营造良好氛围。一是充分发挥区、街道职业介绍机构和社区劳动保障平台的作用，直接面向城镇登记失业人员进行宣传；二是利用报刊、广播、电视三大主流媒体和互联网对事先挖掘到的就业岗位进行全方位、多渠道地发布，让各类求职者对活动知晓在前，有备应聘，从而提高成功率；三是通过设立咨询服务窗口、发放政策宣传单、张贴宣传戗牌等多种手段，宣传就业政策法规，让符合条件的劳动者都能享受到国家的优惠政策。通过广泛宣传，本次活动基本上做到了“街道有标语、报刊有文章、广播有声音、电视有图像、网上有信息”，营造了“人人关心就业，人人促进就业”的良好氛围，扩大了开展民营企业专场招聘会的社会影响。

三、创新活动，彰显服务特色。民营企业招聘服务周活动既能充分促进就业，又能保证经济持续快速健康发展。为取得单位和个人双赢的效果，我们在就业服务上进行了创新。现场不仅免费提供职业介绍、职业指导，还将进行免费政策咨询服务，让《劳动合同法》、《就业促进法》与企业和求职者零距离接触。同时，利用就业培训联动机制，鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展订单式和定向式培训服务活动，主要包括就业前培训、在职培训、再就业培训。对有培训意愿的求职者，我们将在现场为其免费办理培训登记，了解他们的求职意向，以便开展有针对性的培训项目。

四、技能创业，转变就业观念。5月12日，“技能创业带动就业”系列活动在民营企业招聘现场拉开了序幕。活动以“培养一批创业骨干、征集一批创业项目、建设一批创业基地、推广一批创业成果、宣传一批创业典型”为目标，全面进行就业观念教育，强势推进创业培训，大力提升劳动经营技能，鼓励自谋职业和自主创业，力求使更多的劳动者成为创业者，实现创业带动就业的倍增效应。积极组织有创业愿望、具备创业素质的人员参加技能培训，全程实施技能服务和技能援助。这是我市劳动和保障系统主动化解就业结构性矛盾，积极援助困难群体就业而采取的得力举措。

这次由市劳动保障局、市总工会和市工商联联合举办的民营企业招聘服务月活动，主题鲜明、内容丰富、服务到位，得到了企业和应聘者的肯定，充分体现了部门联合、资源整合、供需见面、注重实效的特点，形成了良好的社会效应，搭建起民营企业与劳动者间招聘与求职的交流平台。

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