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因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘指挥中心协辅警人员1名，主要协助民警从事接警工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围对象及条件

余姚市户籍、具有国家承认的全日制大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，品行端正，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录和嫌疑；

（二）女性，年龄30周岁及以下（即1984年11月1日及以后出生），能熟练使用普通话和本地方言，口齿清楚，表达流畅；

（三）具有履行岗位职责的工作能力，能熟练使用电脑，打字速度每分钟40字及以上；

（四）能从事夜班工作，要求城区有固定住所；

（五）具有适应岗位要求的身体条件，两眼矫正视力4.8以上（未做过视力激光矫正手术），无色盲。

二、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

（一）报名

时间：2014年11月13日（下午2时—5时）；

地点：余姚市公安局信访室（余姚市梨州中学对面）；

办法：报名者持学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、身份证、户口簿或户籍证明以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市公安局公开招聘指挥中心协辅警人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。

（二）考试（包括计算机测试、笔试和面试）

根据报名情况，经审查，将统一组织符合招聘资格条件者进行考试。

1、计算机测试（要求每分钟打字40字及以上）。

测试仅判定达标与否，未达标者不能参加笔试。计算机测试的时间、地点和实施办法另行通知。

2、笔试

计算机测试达标者入闱笔试。笔试主要内容为文字表达、语言组织等。笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩不带入面试环节。笔试的时间、地点另行通知。

3、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

（三）体检

面试合格者入闱体检。先根据面试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检参照2013年公安机关录用人民警察体检项目和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）政审考察和录用

体检合格人员入闱政审考察，政审考察参照2013年浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则执行。根据政审考察结果，由余姚市公安局研究决定拟录用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，予以试用。如放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。

三、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

（二）常住户口以2014年11月1日的户口所在地为准，截止2014年11月1日户口尚在迁移中的人员不得报考。

（三）报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

（四）试用期满合格者正式办理聘用手续，与余姚市保安服务公司签订劳务派遣合同，办理养老、医疗等五类社会保险。年薪4万元左右（包括五金）。

（五）本公告由余姚市公安局负责解释。

联系人：何建建邵红玲；联系电话：62866038。

附件：余姚市公安局公开招聘报名表

温馨提示：

《余姚市公安局公开招聘报名表》来源于余姚人才网，最近更新2014年11月12日。

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