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为适应永兴县人民法院审判工作需要，加强法官队伍建设，推动人才强院战略。根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》相关规定，经有关部门批准，永兴县人民法院决定面向全市公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围、原则、方式和名额。面向全市范围内具有公务员（或参照公务员）身份的人员，按照公开、公平、公正、择优的原则，采取公开报名、笔试和面试的方法，选调工作人员3名，其中综合文秘1人，审判业务（执行方向）2人。

二、选调条件

（一）基本条件：

1、具有公务员（或参照公务员）身份；

2、身体健康，品行端正，政治业务素质好，未受过党政纪处分、刑事处罚；

3、因工作需要，本次选调限于男性；

4、自愿在永兴县人民法院工作五年以上。

（二）其他必备条件：

1、综合文秘类：具有本科以上学历；年龄在30周岁以下（1980年11月1日以后出生）；具有较强的文字综合应用能力；具有2年以上文秘专业工作经验在相同条件下优先录取。

2、审判业务类（执行方向）：具有法律专业本科以上学历；年龄在35周岁以下（1975年11月1日后出生）；身高1.68米以上。

三、选调的方法和程序

选调工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理有关手续等程序进行。

（一）报名

时 间：2010年11月5日至20日

地 点：永兴县人民法院政工室

联系电话：5568021 5568022

报名时应呈交的资料：经本单位签署意见并加盖单位党委（党组）公章的《选调工作人员报名表》（附后）、毕业证书原件及复印件、《公务员登记表》复印件、身份证原件及复印件以及近期同底免冠1寸照片3张。

（二）资格审核

由永兴县人民法院对报名人员进行资格审查，并通知符合条件的人员参加考试。每个职位选调计划数与报考人数的比例不得低于1：3,达不到比例调整相应的选调计划数。

（三）笔试

资格审查合格人员凭身份证、准考证参加考试（考试时间、考试地点详见准考证）。审判业务类注重专业知识和审判实务水平；综合文秘类注重文字综合应用能力。

（四）面试。

笔试结束后，每个职位按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。通过回答问题考核被选调人员的业务能力、逻辑思维、语言表达、仪表仪容等，由考官对参考人员当场打分。

（五）体检

体检对象依笔试和面试的综合总分（笔试占60%，面试占40%）从高分到低分按1:1比例确定。如出现体检不合格者，按总分从高分到低分依次进行递补。

（六）考察、公示

经体检合格者作为考察对象，由县委组织部、县委政法委和永兴县人民法院对其进行实地考察，考察同时进行7天的张榜公示。如果出现考察不合格的情形，不予选调。

（七）办理调动手续

拟选调人员确定后，试用期三个月，试用期满，能胜任本职工作的，报县委组织部批准，办理调动手续。如不能胜任则回原单位。

永兴县人民法院

2010年11月1日

永兴县人民法院选调工作人员报名表

温馨提示：

《永兴县人民法院选调工作人员报名表.doc》来源于永兴县人民政府，最近更新2014年11月1日。

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