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根据《青岛市质量技术监督局关于技术机构干部人事管理的实施意见》及补充通知（[2008]196号）和国家、省、市有关招聘工作的有关要求，经各部门提报、院长办公会研究并经市局党委批准，青岛市产品质量监督检验研究院所属企业青岛市产品质量检验技术研究所2014年度面向社会公开招聘派遣制人员13名，具体实施方案如下：
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行，实行公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，按照发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、录用的程序进行。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
面向全社会公开招聘，符合条件的人员均可报名。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
4、具备岗位所需的资格条件（具体要求见附件1）;
三、报名和资格审查
（一）报名
报名方式：通过邮箱进行报名
邮箱地址：qingdaozjyzp@163.com；
报名时间：信息发布之日起至2014年11月21日。
联系人：李女士、宋女士 联系电话：68069195
（二）资格初审
应聘者在简历投递的同时填写《应聘人员信息统计表》（见附件2），递交相关资格证明材料（身份证，学历、学位证书，职称证书）的电子稿或复印件，对其报名资格条件进行初审。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。高层次和紧缺岗位可适当放宽。
（三）资格复审
应聘者在来单位参加笔试的当天携带相关资格证明材料（身份证，学历、学位证书，职称证书）的原件，供单位进行资格复审。
四、考试内容和方法
(一)笔试
根据招聘岗位需求，统一进行笔试。考试内容为公共基础知识、专业知识。
笔试时间：2014年11月25日
（具体时间将在青岛质检网http://www.qtc.org.cn/另行通知）
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位人数和笔试成绩，由高分到低分按1:3确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试成绩及进入面试人员名单将在笔试当天在我院网站进行公布。
(二)面试
根据招聘岗位的需求和特点，面试分两次进行。两次面试均采用结构化面试，主要测评应聘者的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
面试时间：2014年11月26日
（具体时间将在青岛质检网http://www.qtc.org.cn/另行通知）
两次面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试总成绩，于面试当天在我院网站进行公布。
五、成绩核算
所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、体检和政审
按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检、政审人员。体检标准参照事业单位公开招考工作人员体检标准执行。体检合格人员由青岛市质检院组织政审。
因放弃体检政审资格或体检政审不合格，岗位出现空缺的，在同岗位应聘人员中按总成绩依次等额递补。
七、聘用及管理
经笔试、面试、体检、政审均合格后，确定拟录用人员名单，在青岛质检网上进行公示（http://www.qtc.org.cn/），公示期三天。公示无异议后，下达录用通知，按照《劳动合同法》、《青岛市产品质量监督检验所聘用员工管理办法》等规定要求办理相关入职手续，实行派遣制。
新录用人员实行试用期。试用期满考核合格的，继续留用。
八、组织管理
为切实加强对此次公开招聘工作的领导，确保招聘工作平稳有序进行，我院成立2014年度派遣制人员招聘工作领导小组，由范建奎院长担任组长，李环亭书记、副院长宫象秀、乔海清、邓建刚担任副组长。此次招聘工作的日常工作，由院办公室负责具体组织。
九、本方案未尽事宜由青岛市产品质量监督检验研究院2014年派遣制人员招聘工作领导小组负责解释。
二〇一四年十一月十二日
附件：
1、2014年青岛市产品质量检验技术研究所派遣制人员招聘计划表
温馨提示：
《应聘人员信息统计表.xls》来源于青岛市产品质量监督检验所网，最近更新2014年11月14日。
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