网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

学校各部门：

为了更好地整合学校教师资源，拓宽专任教师的招聘渠道，提高广大教职工的工作积极性，为广大教职工提供更多的发展空间，学校决定教学岗位在对外公开招聘的同时，实行内部招聘专任教师（在学校已参社会保险的职工），现将有关规定通知如下：

一、人事处根据各部门教学岗位需求，统一在学校人事处的网页和合作招聘网站上公布招聘信息（包括岗位空缺数量和岗位录用条件）；

二、在职符合条件的职工可直接向人事处提交个人转岗申请（部门负责人需加具意见）和个人应聘简历（暂无专任教师需求的专业不接受转岗申请）；申请转岗者的本科和硕士学历（或学位）所学专业必须与所应聘的专任教师的从教专业具有高相关性，并要求有：

（一）应聘者年龄要求40周岁以下（不含40周岁）；

（二）应聘者第一学历为全日制国民教育序列普通高等教育本科学历，并取得三年以上高教系列中级职称及硕士学位，有三年以上的从教经历；

（三）行政岗位、辅导员岗位的人员在校连续工作满三年以上；

（四）中层管理干部受聘职务任期将满，特殊情况除外；

（五）应聘人员年度考核连续四年均为称职以上。

（六）未取得高校教师资格证者，必须符合高校教师资格证的认定条件（如：正式人事档案必须存放在广东省内人才代理机构、已取得高校教师资格岗前培训合格证、普通话测试达标、教学能力测试合格、体检合格等）。

三、人事处按需求计划、岗位条件及学院招聘程序，组织面试小组进行试讲，在同等条件下，优先录用本校的职工；

四、人事处将录用审批结果公示（公示期为一周），并通知调出部门招人补缺，原则上应“先进后调”，填补空缺的人员到岗办理交接手续后，转岗人员方在学期末办理调出手续；

五、转岗人员需经教学岗位的考核期（考核期为一个学期，不能有教学事故出现），考核结果为合格的，正式转为专任教师；不合格者将接受学校内部重新工作调整。

六、未取得高校教师资格证的转岗人员转岗后三年内仍未取得高校教师资格证的，将作自行退出教学岗位，并服从学校做出的内部重新安排工作的决定。

七、转岗人员在转岗前后所取得的非高教系列职称不与教学岗位工资福利挂钩。

八、申报截止时间：2014年11月25日

特此通知。

广东培正学院人事处

二O一四年十一月十七日

更多信息请查看广东省 网