为切实做好我校招聘教师的面试工作，根据县教育局相关文件精神，结合我校招聘工作的实际，特制定本办法。

一、成立 领导小组

组长：刘元昌　党支部书记、校长

成员：吕忠林　副校长

鲍兴才　党支部副书记

陈文强　教务主任

范正贤　政教主任

李泽进　总务主任

李景成　办公室主任

张富金　教研室主任

张　川　政教副主任

李东坤　政教副主任

二、工作原则

（一）坚持公开、公平、择优原则，坚持尊重知识、尊重人才原则。

（二）组织工作：面试工作由金钟三中负责具体组织实施，县教育局全程监督。

三、面试对象的确定

（一）根据招聘公告规定，按照笔试总成绩从高分至低分，以拟招聘数1：2的比例确定面试人选。

（二）进入面试的教师，须携带准考证、身份证原件，按时到达面试地点交工作人员验证后，方可参加面试。

四、面试工作的组织实施

（一）面试组由5位评委组成，面试评委由具有中、高级专业技术职务的教师担任。

（二）面试考场设立评委席、监督席、统计席。县教育局对面试工作全程进行监督。

（三）面试工作人员由学校统一指派。

五、面试具体办法

（一）面试开始前10分钟由工作人员组织面试教师采取抽签的方式决定面试顺序。

（二）面试采取评委现场提问答辩的方式进行,使用普通话进行答辩。

（三）应聘者应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

（四）《面试评定表》必须经面试评委签字后有效；《面试结果汇总表》必须经面试评委、统计员签字并经监督人员审核签字后有效。

（五）面试成绩：5位评委分别评定后，采取现场计分法求平均分，面试结束后半小时在校园内公布成绩。

六、面试内容

（一）说课：

1、内容： 2009—2010学年使用的下学期八年级相应学科教材及相关书籍（应聘者自带）。

2、方式：随机抽签确定课题;抽课题地点：金钟三中教务处。

（二）提问答辩：评委通过提问、答辩等方式评价应聘者的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力以及口头表达能力。

七、面试评定标准

1、五官端正，举止大方；

2、语言表达流畅，口齿清楚；

3、思维敏捷灵活，能准确表达意思；

4、教学目标明确，符合课程标准，材料选用合理；

5、教学重点突出，难点把握准确；

6、教学结构合理，思路清晰，方法适当。

八、面试程序

（一）工作人员通知考生入场。

（二）说课。

（三）主评委向应聘者提问。

（四）应聘者退场。

（五）评委评定，工作人员统计结果。

九、面试时间、地点

1、面试时间：2010年8月20日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

2、应聘者必须提前半个小时到达面试地点。

3、面试地点：金钟三中教学楼小会议室。

十、聘用及办理调动手续

面试结束后，根据各学科招聘岗位数，分学科按总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高分到低分确定聘用人员，办理调动手续，学校将拟调动教师报县教育局办理调动手续。　　

十一、纪律要求

（一）面试应聘者名单公布后，所有参加面试的应聘者必须服从面试的组织安排，在规定的时间内报到、面试，面试开始后15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。

（二）面试应聘者一经决定面试顺序，不得更改。不服从安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。

（三）面试应聘者在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点做说课考核前的准备，不得高声喧哗。

（四）评委和工作人员不得徇私舞弊，一经发现，将追究其责任并做出严肃处理。

十二、其他

本办法由金钟三中负责解释。

会泽县金钟镇第三中学

2010年8月18日