为切实做好我校招聘教师的面试工作，根据县教育局《2010年城区学校教师调动考试公告》相关文件精神，结合我校招聘工作的实际，特制定本办法。

一、工作原则：坚持公开、公平、择优原则。

二、面试对象的确定

（一）根据招聘公告规定，按照笔试总成绩从高分至低分，以拟招聘数1：2的比例确定面试人选。

（二）进入面试的教师，须携带准考证、身份证原件，按时到达面试地点交工作人员验证后，方可参加面试。

三、面试工作的组织实施

（一）面试组由5位评委组成，面试评委由学校临时指派工作责任心强，公道正派和专业知识扎实的教师担任。

（二）面试考场设立面试席、评委席、监督席、统计席。邀请镇纪委、县教育局纪委对面试工作进行全程监督。

四、面试具体办法

（一）面试开始前10分钟由工作人员组织面试教师采取抽签的方式决定面试顺序。

（二）面试采取现场提问，口头答辩的方式进行,使用普通话。

（三）应聘者应试时只能向评委组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

（四）《面试评定表》必须经面试评委签字后有效；《面试结果汇总表》必须经面试评委、统计员签字并经监督人员审核签字后有效。

（五）面试成绩：5位评委分别评定后，采取现场计分法求平均分，面试结束后一小时在校园内公布成绩。

五、面试内容

（一）说课：

1、内容： 现行九义教材八年级下学期数学学科内容。　　

2、方式：由面试者随机抽签确定课题，准备30分钟后按面试顺序说课。

（二）提问答辩：

（1）阐述有关教育教学问题。

（2）问题由主评委组织评委提前半小时封闭命制，由面试者随机抽取2题答辩，测试面试者的答辩水平，准备时间3分钟。　

（三）案例分析：由面试者从案列分析题库中随机抽取1个案例进行分析，准备时间5分钟。

以上三项总分100分。

六、面试时间、地点

1、面试时间：2010年8月20日下午2:30-5:30，应聘者必须提前半个小时到达面试地点。

2、面试地点：金钟二中大会议室。

七、聘用及办理调动手续

面试结束后，根据学科招聘岗位数按总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高分到低分确定聘用人员，学校将拟聘用教师报县教育局办理调动手续。　　

八、纪律要求：

（一）面试应聘者名单公布后，所有参加面试的应聘者必须服从面试的组织安排，在规定的时间内报到、面试，面试开始后15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。

（二）面试应聘者一经决定面试顺序，不得更改。不服从安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。

（三）面试应聘者在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点作准备。

（四）凡参与面试的评委及工作人员一律实行回避制度。

（五）面试评委及工作人员一定要公平、公正，不循私情，面试评委及工作人员要严守工作纪律和保密纪律，坚守岗位，认真细致   （七）面试评委及工作人员在工作期间不准使用任何通讯工具。

（八）评委和工作人员不得徇私舞弊，一经发现，将追究其责任并做出严肃处理。

（九）在招考过程中有徇私舞弊行为或若经查证有不符合招考条件中任意一条的应聘者，一律取消录用资格。

八、本办法由金钟二中负责解释。

会泽县金钟镇第二中学

2010年8月19日