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大安区教育局大安区人力资源和社会保障局关于2015年面向本区教育系统直接调配教师考核方案

根据大安区人力资源和社会保障局、大安区教育局《关于2015年面向本区教育系统直接调配教师办法》要求，为公平、公正、公开的做好此次考核工作，确保考核程序顺利进行，现制定考核方案如下。

一、建立考核工作组

区人力资源和社会保障局、区教育局相关人员联合组成考核工作组，具体负责考核工作。

二、参加业绩考核人员

符合资格条件的人员参加业绩考核。

三、考核内容

考核总分不封顶，近5年（2010－2014）的年度考核结果考核占5分；近5年（2010年1月1日--2014年12月31日,下同）的教育教学业绩等考核分不封顶。

四、考核程序

（一）申请直接调配人员自评，各单位复评。

（二）区教育局考核小组复核上报材料及量化考核结果，并公示。

五、考核办法

（一）实施年度考核

近5年的年度考核结果每年占1分，分别按优秀计1分，合格（称职）计0.5分，计算年度考核得分。

（二）实施教育教学业绩等考核

1.近5年继续教育验证登记情况

每次优秀得0.5分，其余等次不给分。

2.近5年教学论文情况（在教育类公开刊物发表或获奖）

（1）国家级每篇得1分，省级每篇得0.5分，市级每篇得0.25分，区级每篇得0.1分；校级每篇得0.05分；（2）发表的通讯、报道、简报不记分，论文内容相同按最高获奖等次计分；（3）论文由教育主管部门或国家、省、市教科所及电教馆或区教师进修学校组织的有关教育、教学、教研、教改等方面的论文比赛方可计奖。同一题目或内容相似度90%以上的按最高级别计分，不重复计分。

3.近5年承担区级及以上公开课（含示范课等，下同）、优质课等情况

公开课：国家级2分/次，省级1.5分/次，市级1分/次，区级0.5分/次，校级0.25分/次。

优质课：国家级一等奖6分/次，二等奖5.5分/次，三等奖5分/次，省级一等奖4.5分/次，二等奖4分/次，三等奖3.5分/次，市级一等奖3分/次，二等奖2.5分/次，三等奖2分/次，区级一等奖1.5分/次，二等奖1分/次，三等奖0.5分/次，校级一等奖0.25分/次。

说课：国家级一等奖3分/次，二等奖2.75分/次，三等奖2.5分/次，省级一等奖2.25分/次，二等奖2分/次，三等奖1.75分/次，市级一等奖1.5分/次，二等奖1.25分/次，三等奖1分/次，区级一等奖0.75分/次，二等奖0.5分/次，三等奖0.25分/次，校级一等奖0.1分/次。

以上各类课的比赛由教育主管部门或国家、省、市教科所及电教馆或区教师进修学校组织方可计分，同一课题或同一次比赛层层选拔参赛的以最高奖计分，不重复计分。

4.教师技能比赛（含教案、课件制作、课外活动）

国家级一等奖3分/次，二等奖2.75分/次，三等奖2.5分/次，省级一等奖2.25分/次，二等奖2分/次，三等奖1.75分/次，市级一等奖1.5分/次，二等奖1.25分/次，三等奖1分/次，区级一等奖0.75分/次，二等奖0.5分/次，三等奖0.25分/次，校级一等奖0.1分/次。

以上各类比赛由教育主管部门或国家、省、市教科所及电教馆或区教师进修学校组织方可计分，同一课题或同一次比赛层层选拔参赛的以最高奖计分，不重复计分。

5.教材编写

参与地方教材编写公开出版的，国家级、省级、市级、区县级、校级每次分别得10分/次、8分/次、6分/次、4分/次、2分/次；参与地方教材编写未公开出版但效果好的，国家级、省级、市级、区县级、校级每次分别得5分/次、4分/次、3分/次、2分/次、1分/次。

6.近5年课题研究情况

承担教育科研大课题并结题的主研人员（未结题的减半）国家级2分/个，省级1.5分/个，市级1分/个，区级0.5分/个，校级0.25分/个；承担教育科研小（微型）课题并结题的主研人员（未结题的减半）国家级1分/个，省级0.75分/个，市级0.5分/个，区级0.25分/个，校级0.1分/个。

7.近5年评优评先情况

一是综合类:评为省、市、区优秀教师、优秀教育工作者、先进个人、共产党员、学科带头人、劳动模范、拔尖人才和市、区级以上“名教师、名校长”（学员）；其中乡、镇级表彰加1分，区教育局表彰加2分，区委区政府或市级部门表彰加3分；市委市政府或省级部门表彰加4分，省委省政府或中央部委表彰加6分，党中央、国务院表彰加10分。

二是单项类：评为国家、省、市、区骨干教师（学员）、优秀德育工作者、辅导员、团干部、班主任、师德标兵、支教教师、优秀学员等，其中乡、镇级表彰加0.25分，区教育局表彰加0.5分，区委区政府或市级部门表彰加1分；市委市政府或省级部门表彰加1.5分，省委省政府或中央部委表彰加3分，党中央、国务院表彰加4分。

8.近5年组织指导学生获奖

组织或指导学生获指导教师奖国家级、省级、市级、区县级、校级每次分别得2分/次、1.5分/次、1分/次、0.5分/次、0.25分/次。组织或指导教师获指导教师奖国家级、省级、市级、区县级、校级每次分别得4分/次、3分/次、2分/次、1分/次、0.5分/次。获奖证书须明确获得指导教师奖或评为优秀指导教师的方可计分。

9.支教工作（不受时间限制）

区内外支教（援教）每满1年计0.5分，未满1年的计0.25分，最高计2分。

10.教育教学质量（分年级分班级分学科）

⑴市级以上各年级各学科质量监控

教育教学质量监控获国家级一等奖12分/次，二等奖11分/次，三等奖10分/次，省级一等奖9分/次，二等奖8分/次，三等奖7分/次。

⑵高中。高中质量监控中（高考及各类统考）市级1名的加6分/次，市级2名的加5分/次，市级3名的加4分/次，区级1名的加3分/次；区级2名的加2分/次；区级3名的加1分/次。

⑶初中。初中质量监控中（中考及各类统一检测）市级1、2名的加6分/次，市级3、4名的加5分/次，市级5、6名的加4分/次，区级1、2名的加3分/次；区级3、4名的加2分/次；区级5、6名的加1分/次。

⑷城市小学。小学质量监控中（各类统一检测）市级1名的加6分/次，市级2名的加5分/次，市级3名的加4分/次，区级1名的加3分/次；区级2名的加2分/次；区级3名的加1分/次。

⑸农村乡镇中心校。小学质量监控中（各类统一检测）市级1、2名的加6分/次，市级3、4名的加5分/次，市级5、6名的加4分/次，区级1、2名的加3分/次；区级3、4名的加2分/次；区级5、6名的加1分/次。

11.一人多证

持有2本不同学科教师资格证书的加1分，持有3本不同学科教师资格证书的加2分，持有3本不同学科以上教师资格证书的加4分。

12.多证多岗

持有2本不同学科教师资格证书且担任相应学科教学的加2分，持有3本不同学科教师资格证书且担任相应学科教学的加3分，持有3本不同学科以上教师资格证书且担任相应学科教学的加5分。

13.农村学校（不受时间限制）

一类农村学校（按我区农村教师津贴分类标准，下同）：加0.2分/年；二类农村学校：加0.4分/年；三类农村学校：加0.6分/年；四类农村学校：加0.8分/年。

六、有关要求

（一）材料的准备及报送要求

（1）参加考核的教师自行准备印证材料（论文原件、课题报告、比赛教案等），并装订成2册（年度考核材料和教育教学业绩等材料），装入档案袋报送区教育局；（2）所有资料要提供原件和复印件，所在学校对所有资料进行初审，所有复印件材料需加盖公章，并由单位法人审核，签署是否属实的意见和审核人的姓名，原件（2015年7月底）退还本人；（3）参加考评的教师须填写考核信息一览表，各单位按考核办法审核并打分，一览表须交纸质一式一份和电子文档；（4）印证材料不齐、不能说明问题或不属实的所造成的后果，由本人承担责任；（5）参加考核的教师提供虚假证件及材料者，一经查实，由区教育局取消其直接调配资格；（6）上交印证材料的截止时间：2014年12月4日—12月5日。

（二）纪律监督

区教育局纪检监室监督考核工作全过程，并接受群众监督和社会各界的监督。监督电话：0813－2300240

七、公布总成绩

业绩考核结束后，于2015年1月31日前在区教育局政务公开栏公布总成绩。

八、本考核方案由区教育局负责解释。

咨询电话：0813－2201511

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