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经市编委批准，根据有关规定，现就宣城市财政局公开选调（选聘）公务员（工作人员）有关事项公告如下：

一、选调（选聘）计划

本次计划在宣城市范围内公开选调（选聘）公务员（工作人员）3名，其中市财政局机关选调公务员2名、市财政信息中心（财政全额供给事业单位）选聘工作人员1名，具体职位（岗位）要求见选调（选聘）职位（岗位）表。

二、选调（选聘）对象和条件

（一）选调（选聘）对象

1.市财政局机关职位选调对象：县（市、区）及以下实施公务员法机关中已进行登记备案、现在编在岗的副科级及以下公务员（工作人员）。

2.市财政信息中心岗位选聘对象：本市基层一线、县（市、区）及乡镇事业单位在编在岗财政全额供给的工作人员（其中管理岗位为八级以下职员）。

（二）报考人员应具备下列资格条件

1．具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，勤奋敬业;

2．市财政局机关职位选调要求为2011年前（含2011年）录用或登记为公务员；市财政信息中心岗位选聘要求为2011年前进入事业单位工作人员;

3．2012年、2013年年度考核为称职（合格）及以上等次；

4．年龄30周岁以下（1983年12月8日之后出生）；

5．大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位；

6．符合选调（选聘）职位（岗位）要求的其他资格条件；

7．身体健康；

8．法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.尚在试用期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或未满影响期限的。

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（调动）有其他限制性规定的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调（选聘）程序

（一）发布公告

本次选调（选聘）的公告和职位（岗位）表在宣城市人力资源和社会保障局网（www.xcrs.gov.cn）、宣城市人事考试（培训）网（www.xcpta.gov.cn）、宣城市财政局网 (www.xcczw.gov.cn)上发布，之后其他有关信息将陆续在宣城市人力资源和社会保障局网上发布，请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。报考者如需咨询职位有关事项，可按照职位（岗位）表中公布的电话与选调部门联系。

（二）报名和资格审查

1.报名时间和地点：报名采取现场报名的方式，时间为2014年12月8日-12月14日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30），地点：市财政局办公室（宣城市状元路36号、商之都对面）。

2.报名方法：本次选调（选聘）采用报考人员个人自荐（需其主管部门或所在单位同意）、组织推荐相结合的办法进行。报考人员须下载《宣城市2014年市直机关（事业单位）公开选调（选聘）公务员（工作人员）报名资格审查表》（见附件，可自行下载），填写报名信息并报送其任免机关（聘用单位或主管部门）审核。任免机关（聘用单位或主管部门）根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章（其中垂直管理的事业单位需市级主管部门同意；本市在编在岗教师报考的，还需提供本人所在单位和当地县以上教育行政主管部门同意报考的证明）。

报名时，报考人员须提供《宣城市2014年市直机关（事业单位）公开选调（选聘）公务员（工作人员）报名资格审查表》，有效居民身份证、学历证书、学位证书原件和复印件，以及近期1寸免冠同底彩色照片4张、笔试考务费40元/人。市财政局机关职位还须提供公务员录用审批表、公务员登记表复印件(须加盖任免机关公章)，市财政信息中心岗位选聘还须提供聘用合同和2012年、2013年事业单位年度考核表。

报名截止后，符合报名资格的报考人数与职位（岗位）选调计划数的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核减选调（选聘）计划。

（三）笔试

笔试由市人事主管部门统一组织实施。市财政局机关职位笔试内容为财经专业知识和综合知识，市财政信息中心岗位笔试内容为财经、计算机专业知识和综合知识，满分为100分。

笔试时间为2014年12月20日上午8:30—11:30，考试地点设在宣城市。报考者需于2014年12月19日到市财政局办公室领取笔试准考证。报考者须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

（四）面试

笔试结束5个工作日内，报考者可登录宣城市人力资源和社会保障局网查看笔试成绩，以及面试公告。

面试采取结构化面试方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调（选聘）计划数的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位（岗位）选调（选聘）计划数的，面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

（五）考察

考察人选按职位选调（选聘）计划数，依笔试成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序；笔试卷面客观试题总分相同的，人事主管部门可以组织加试）。考察人选或选调（选聘）人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额替补。

考察工作由选调（选聘）单位负责，选调（选聘）单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关（聘用单位）要积极配合，客观真实地反映实际情况。

（六）公示和办理转任（调动）手续

根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调（选聘）人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调（选聘）的,发放选调（选聘）通知书。选调（选聘）人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任（调动）手续。

咨询电话：

0563-3012331（市财政局）

0563-3029114、3026400（市人社局）

监督举报电话：

0563-3036321

宣城市财政局

宣城市人力资源和社会保障局

宣城市公务员局

2014年11月28日

附件：

1.2014年宣城市财政局公开选调（选聘）公务员（工作人员）职位（岗位）表

2、宣城市2014年市直机关（事业单位）公开选调（选聘）公务员（工作人员）报名资格审查表

温馨提示：

《宣城市2014年市直机关（事业单位）公开选调（选聘）公务员（工作人员）报名资格审查表.doc》来源于宣城市人力资源和社会保障局，最近更新2014年11月28日。

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