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因工作需要，经自治区编办同意，北海海事法院公开招聘后勤服务工作人员2名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我院实际，制定本工作方案。

一、指导思想

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘机关后勤服务工作人员，严格按照条件、规定的程序，招聘具有思想政治素质好，专业技能强的人员。

二、招聘岗位

1、汽车驾驶员岗位1名；

2、安保岗位1名。

三、招聘人员资格条件

(一)综合条件

坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有一定的政治理论水平和本岗位所需的专业技能，遵纪守法，作风正派，乐于奉献，敢于担当，工作勤恳，全心全意为人民服务。

(二)岗位条件

汽车驾驶员岗位：男性，年龄18周岁以上，38周岁以下，高中以上学历，持有C1及以上级别驾驶证且有3年以上驾龄。

安保岗位：年龄18周岁以上，38周岁以下，高中以上学历，有3年以上工作经验，熟悉法院机关安保工作，具有使用安保设备的工作经验。

四、招聘程序

（一）发布公告。

通过北海海事法院政务网、北海市人才网公布《北海海事法院2014年公开招聘后勤服务人员工作方案》。

（二）报名方式及资格审查。

报名时间：2014年12月1日至2014年12月9日。

地点：北海海事法院政治部组织人事科

地址：北海市北海大道179号北海海事法院办公楼三楼。

联系人：胡命乔。联系电话：0779-3238865。

报名者携带岗位资格条件所需相关证件原件及复印件、小2寸近期彩色免冠照片2张、填写《北海海事法院2014年公开招聘后勤服务人员报名表》办理报名手续。政治部组织人事科按照招聘资格条件对应聘人员进行资格审查。若出现伪造、涂改证件、证明者取消其应聘资格。

（三）考试。

分笔试和岗位技能操作测试两项（共80分）。

1、符合岗位要求的报名人数与岗位招聘人数达到1：3方可开考。未达1：3比例的岗位，须经自治区高级人民法院和自治区人力资源和社会保障厅批准后方可开考。

2、笔试：笔试内容主要测试应聘者的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识。笔试采取统一命题、闭卷考试的方式进行，考试时间为1个小时，笔试成绩采取百分制记分。笔试成绩计入总分，占总分的40%。笔试时间：2014年12月13日上午9：00至10：00。笔试地点：北海海事法院。

3、岗位技能实际操作测试：主要测试应聘者的实际动手能力。测试结束后当场公布测试成绩。测试成绩计入总分，占总分的40%。时间为2014年12月13日15：00至17：00，14：30分在北海海事法院办公楼一楼集中，统一乘车前往。

（四）面试。（20分）

面试人员的确定，按笔试和技能测试成绩之和，从高分到低分按1：3的比例确定。面试由北海海事法院组织实施。时间2014年12月20日上午9：00在北海海事法院举行，8：30进场。

（五）组织考察。

根据笔试、实际操作测试和面试成绩之和，从高到低分按1：1比例，院党组集体讨论确定考察人选，并组织进行考察。

（六）组织体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中出现不合格者，则按此前成绩的排名依次递补拟聘人员。

（七）确定拟聘人选。院党组集体讨论确定拟聘人选。

（八）公示。对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，则签订聘用合同，办理有关使用手续。

五、有关要求

1、认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序进行招聘，确定人选由院党组集体讨论决定。

2、严格按照招聘岗位的条件择优选聘。

3、招聘工作人员要严格遵守人事纪律，对违反规定和人事纪律的人员，根据其错误性质及影响给予纪律处分。

4、考官、工作人员与考生有回避关系的，应主动提出回避。对违反工作纪律的，根据有关规定严肃处理。

北海海事法院

2014年12月1日

附件:

1.北海海事法院2014年公开招聘后勤服务人员计划表

2.北海海事法院2014年公开招聘后勤服务人员报名登记表

温馨提示：

《北海海事法院2014年公开招聘后勤服务人员报名登记表.xls》来源于北海海事法院，最近更新2014年12月1日。

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