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根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

招聘岗位： 教授

招聘单位： 建筑学院

编制类型： 合同制招聘人数： 3

起始日期： 2014-11-17

截止日期： 2014-12-17

薪资待遇： 按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明： 一、聘期内应完成的工作目标 1、聚焦国际学术前沿和国家重大需求，力争承接重大或重要科研项目，发表具有重要影响的学术论文，取得重要研究成果； 2、认真做好教学工作，坚持教学改革，注重人才培养，培养出高水平博士研究生； 3、协助学院做好学科建设和人才梯队建设，积极引进拔尖人才，为构建一支具有国际竞争力的建筑学领域学术团队做出贡献； 4、协助学院积极开展国际交流与合作，提升相关学科学术水平； 5、具有远大的学术目标和志向，冲击院士、杰出青年、 新世纪优秀人才、创新团队等国家级荣誉和奖励。 二、聘期内应履行的工作任务 1、教学：承担本学科核心课程讲授任务，每年至少讲授1门本科生或研究生课程，能够进行双语教学；担任博士生、硕士生指导教师，每年招收3-5名研究生，聘期内争取培养出全国百篇优秀博士论文获得者；指导博士后或高级访问学者；主持或参与本学科领域的教材建设、课程建设；积极开展教学改革，力争取得标志性教学成果； 2、科研：熟悉国际建筑学术前沿动态、水平及存在的问题，了解国家、地方重大战略需求，申报和承担省部级及以上科研课题，在建筑创作领域获得省部级以上奖励；在本学科领域高水平刊物或国际专业杂志上发表科研论文。 3、学科建设：对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科跟踪国际学术前沿；制定或协助学科负责人制定和实施本学科建设规划。 4、学术交流： 组织开展教学、科研方面的国际合作，参与国际国内重要学术会议并发表主题报告或学术论文，邀请国内外著名学者来校进行学术交流，提高本学科国际合作交流水平。 5、队伍建设：根据学院安排负责制定本学科领域青年教师培训计划，担任青年教师指导教师；推荐青年教师到海外访学；力争引进国内外高层次人才，充实、提高师资队伍。

招聘条件： 1、具有相关专业博士学位； 2、具有3年及以上海外科研工作经历； 3、一般应具有教授或相当的专业技术职务； 4、作为负责人独立主持过国家级课题研究并做出显著成绩； 5、具有长远的战略构思，能够把握本学科及其交叉领域的发展方向，能够带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果； 6、有较深的学术造诣，在本学科领域做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文； 7、能够用英语比较流利地进行学术交流； 8、学风正派、治学严谨、诚实守信、团结奉献，恪守学术道德。

报名方式： 通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。

岗位申请请登录：http://121.193.130.41/rs_recruit/SkipAction.do?param=HR3001&pid=206140741743&noticeType=1

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