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因工作需要，南宁市良庆区城市管理综合行政执法队招聘2名后勤服务岗位工作人员，现将有关事项公布如下：

一、指导思想

贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，逐步建立后勤服务岗位人员“能进能出、能上能下、能高能低”、充满生机活力、竞争激励的用人机制，不断提高后勤服务工作效率和质量，保障单位职能活动的正常开展。

二、招聘岗位和人数

打字员2名

三、招聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，无违法违纪现象；

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

5.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

（二）打字员资格条件

1.年龄要求： 35岁以下，南宁市户口(不含六县)；

2.学历要求：高中以上学历；

3.技能要求：具有一定的计算机操作水平，熟悉办公软件，熟悉行政机关办公室工作。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

按照规定通过南宁市人才网公布招聘信息。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查实行现场报名。

1.报名时间和地点：2014年12月8日上午9:00-12：00，过时不再接受报名。地点：南宁市大沙田德政路55号三鸿大厦6楼良庆区人力资源和社会保障局办公室；

2.联系电话：0771-4508877；

3.报名所需的材料：本人身份证、学历证明、户口本、近期彩色免冠照片小2寸2张、个人简历1份；

资格审查合格的报名应聘者，将以电话或短信的方式通知参加考试。

（三）考试

1.由良庆区人力资源和社会保障局组织测试；

2.开考比例：资格审查通过人数和招聘岗位人数需达到2:1以上，方能开考；

3.考试时间和地点：具体时间和地点另行提前通知；

5.考试模式：技能测试及结构化面试。

（四）考核

1.考核比例：根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，在本单位工作区域内公布。

2.考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

3.考核小组：由2名以上工作人员组成，考核后应写成书面考核意见。

如考核对象出现不合格者，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由城区人事工作领导小组办公室组织应聘人员到指定医院进行体检。

如体检对象出现不合格者，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经人事工作领导小组批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）公示和聘用

城区人事工作领导小组集体讨论确定人选，经城区党委（党组）审核同意后进行公示，公示期一般为5个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

五、纪律和监督

1.本次招聘贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，切实加强领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

2.实行回避制度。考官、工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应实行回避。

3.招聘工作人员要严格遵守人事纪律，对违反规定和人事纪律的人员，根据有关规定严肃处理。

4.招聘工作由领导小组监督组全程监督，同时要接受社会监督。单位监督电话：0771-4508877，南宁市人力资源和社会保障局监督电话：5533608。

南宁市良庆区人力资源和社会保障局

2014年12月1日

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