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各代理学校及个人：
2014年度教师职称评审工作现已开始，凡在济南市人才服务局代管人事档案的个人代理、单位代理人员（未离职），并符合参加2014年度教师职称评审的人员，请到济南市人才服务局人事代理处办理申报手续。
申报职称程序如下：
一、申请序列号及评审系统下载
申请序列号程序详见重要资讯：《关于济南市2014年度专业技术职务资格评审预申报工作的说明》。评审系统下载：济南市人力资源和社会保障局网站中下载（http://www.jnhrss.gov.cn/Contents/ArticleShow.asp?ArticleID=13157，高校教师请使用高等院校个人申报版，中小学教师请使用中小学中专教师个人申报版。
二、申报要求
为认真做好材料填写，请申报人员请参阅附件或请登录济南市教育局《2014年职称评审部署材料》：http://www.jnedu.gov.cn/publish/portal0/tab1213/ 查阅。
各代理学校承担本单位申报人员的政策解答，推荐申报工作。单位负责人严格审核材料，内容齐全，字迹清晰，表格打印规范、整洁，不得涂改、漏页、增页、缺页。申报材料须按要求装入购买的规范档案袋内，实际材料件数与材料目录必须相符。
请申报人员严格按照材料要求填写，注意材料放入档案袋排列顺序。单位申报人员超过一人的，需单位统一收集申报。
一、申报推荐高、中级教师职务资格的条件
（一）申报评审中小学教师职称，必须符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》中规定的标准条件和要求。
（二）兼职人员申报评审中小学教师职称，必须符合《关于中小学、中等职业学校中兼职从事教育教学管理工作的教师推荐评审职称有关问题的通知》（鲁人社发[2013]51号）规定的标准条件和要求。
（三）高级教师：具备博士学位，在一级教师岗位从事教学工作2年以上且最近连续2年在教育教学一线从事教学工作；具备硕士、学士学位、高等教育本科毕业学历，在一级教师岗位从事教学工作5年以上；具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在教学一线从事教学工作15年以上，并在一级教师岗位从事教学工作5年以上。
一级教师：具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位从事教学工作2年以上，坚持在教育教学一线从事教学工作；具备学士学位或高等教育本科毕业学历，或具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作4年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作；具备中等师范学校毕业学历在小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作5年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作。
任职年限以聘任时间为准，年限计算截止到2014年12月31日。
（四）申报评审中专、高校教师系列职称，必须符合《中等专业学校教师职务试行条例》（职改字[1986]第111号）、《高等学校教师职务试行条例》（职改字[1986]第11号）、《关于印发<山东省高等职业学校教师水平评价基本标准条件（试行）>的通知》（鲁人社发[2013]45号）、《关于印发<山东省中等职业学校教师水平评价基本标准条件（试行）>的通知》（鲁人社发[2013]46号）中规定的标准条件和要求。对工作能力、业绩贡献特别突出的人员，除学历、资历以外的其他条件可以适当放宽。任职年限以聘任时间为准，年限计算截止到2014年12月31日。
（五）取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证或符合免试条件。
（六）取得相应的教师资格证。
（七）任现职以来年度考核称职以上。
（八）具备国家教育行政部门承认的规定学历（取得后学历须从事本专业技术工作3年以上）。
（九）中专、高校教师系列人员须符合职称外语要求。
（十）改系列评审，须在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可申报。
改系列评审人员,须参加计算机应用能力考试且合格，有外语要求的须参加职称外语并达到规定标准。
二、申报高、中级教师职务资格报送的材料 （附件《2014年教师职称评审报送材料的说明》）
（一）《职称评审表》１份。评审表中“个人总结”最后填写承诺语，统一规范为“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定所造成的后果，责任自负。”并本人签字。
（二）《申报评审职称情况一览表》5份（A3纸打印）。
（三）学历、学位证书，职称资格证书、聘书，教师资格证书原件。
（四）计算机应用能力考试合格证原件或《免试审批表》原件。
（五）有外语要求的，须报送外语考试成绩单或《免试审批表》。
（六）反映本人专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结。
（七）任现职以来的综合奖励、师德奖励、班主任奖励、教学奖励、教研奖励、论文、著作等原件。
（八）改系列评审的，须报送《改系列申报专业技术职称评审表》原件1份。
（九）《从教公示》1份（A4纸，原件），《“六公开”监督卡》1份（A4纸，原件）。
（十）任现职以来各年度《专技人员年度考核情况登记表》原件。
（十一）近五年的师德考核档案。（高校教师不提交）
（十二）提交2012-2013学年第二学期，2014-2015学年第一学期教案。（高校教师不提交）
（十三）展示课教案、《展示课评价意见表》（高校教师不提交）
（十四）继续教育证书或县（市）区教育局开具的继续教育证明。（高校教师不提交）
（十五）《推荐评审教师职务资格人员花名册》2份（A3纸）并报送电子版数据。
（十六）《推荐无异议公示报告》1份（A4纸，原件），参阅重要资讯通知。无异议公示报告要体现上报人员信息，要加盖单位公章，要有主要领导签字。
各单位组织申报时，要统一使用《山东省职称评审管理系统》及统一规范表格。《山东省职称评审管理系统》、《填表说明》、《报送材料说明》、《推荐人员花名册》、《评价意见表》、《从教情况公示》等相关材料从济南市教育局网站—职称评审（http://www.jnedu.gov.cn/publish/portal0/tab1213/）下载。档案袋可到山东省人力资源和社会保障厅机关印刷所购买，电话：86915856，地址：市中区南新街23号。
三、推荐工作要求
1.制定方案。学校成立推荐工作领导小组，成员由学校领导、纪检监察人员、专业技术人员及职工代表等组成，人员不少于7人，负责推荐工作方案的制定和组织实施。推荐工作方案内容包括：本单位的申报指标、相关政策、推荐范围、标准条件、方法程序、时间安排及组织领导等。推荐工作方案须经专业技术人员大会或代表大会讨论通过，报主管部门审核、人力资源和社会保障部门备案后，向全体工作人员公布，并组织实施。
2.申报评议。符合申报条件的人员进行个人自主申报，学校按照有关条件对申报人员进行资格审查，并对合格人选进行公示。各学校采取专业答辩、民主推荐等多种方式对申报人员进行综合评价。其中，民主评议要按照代表性、知情度和相关性原则，合理确定参加投票人员范围，并将其结果作为推荐人选的重要依据。
3.确定人选。成立具有相应专业技术职务资格人员组成的专家委员会或学术委员会（7人以上，其中一线教师不少于80%），根据民主评议结果，综合考虑申报人的品德、能力、业绩等情况，提出推荐名单。学校根据专家委员会或学术委员会的推荐名单，确定推荐人选，并在本单位公示5个工作日，无异议后，填报相关材料报主管部门进行审核。
4.审核上报。主管部门及呈报部门应对学校报送的评审材料逐项审核，查验是否真实、齐全、规范，逐项签署审查意见，加盖公章后分类上报。
（二）严肃推荐工作纪律。加强监督与检查，对提供假学历证书、假获奖证书、假论文以及填报假材料的人员，严格按照《关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知》（鲁人社字〔2014〕348号）、《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔1994〕9号）、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第12号）、《济南市专业技术职务评聘工作责任追究办法（试行）》（济人社发〔2011〕231号）等规定严肃查处。对把关不严，报送假材料的学校（单位）、呈报部门（单位）予以通报。对违反规定及弄虚作假、营私舞弊的人员，要按有关规定予以严肃处理。
（三）严格执行申报公示和异议期公示制度。各单位组织申报时，推荐结果（推荐人员名单、推荐人员排序等）及被推荐人员填报的《一览表》，在单位内公示5个工作日，无异议后推荐上报。评审结束后，对评审通过人员要在其本人所在单位进行公示，接受监督。公示期为10个工作日，公示时间、时限必须严格按规定执行。公示期间，对群众反映的问题，由市教育局责成有关单位调查、核实，对有弄虚作假行为的要取消本人推荐或晋升教师职务任职资格，5年内不准申报参加专业技术职务资格评审。公示无异议的由市人社局核准下文公布。
四、按规定时间上报材料。
申报人员请于2014年12月3日--19日上报评审材料至市人才服务局人事代理处（节假日除外）。注意：正常工作日下午四点后因需审核档案，不接受申报。
二〇一四年十二月二日
附:
2、《2014年职称评审推荐花名册》
9、关于2014年度全国职称外语等级考试成绩使用标准有关问题的通知
13、课堂教学展示课评价意见表
14、六公开监督卡
16、山东省中小学教师专业技术职务资格评审情况一览表（修改）
17、山东省中小学职称评审表
20、申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免考部分科目（模块）审核表)
22、外语成绩放宽审核表
23、职称外语免试审核表
24、专业技术职称评审简表
25、《推荐无异议公示报告》
26、教师关于济南市2014年度专业技术职务资格评审预申报工作的说明
温馨提示：
《附件》来源于济南市人才服务局网，最近更新2014年12月4日。
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