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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

一、2015年需求计划（见附件）

二、基本要求

（一）应聘教师者原则上要求为2015届应届毕业生，须具有国民教育硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，其中第一学历为全日制普通高等教育统招一、二类本科（不含专升本）学历（学士学位）。

（二）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（三）年龄原则上硕士研究生不超过28岁，博士研究生不超过35岁。有企事业单位实践工作经历者，年龄可适当放宽。

（四）应聘教师的专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并且在本科和研究生阶段学习的专业方向要一致或相近。

三、招聘待遇

（一）所招聘人员均为国家正式事业编制，享受国家规定工资和学校津贴、福利、社会保险等薪酬待遇。

（二）A类博士

⑴ 毕业于中科院、社科院、“985” 高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业，境外优秀博士应毕业于知名大学。

⑵ 导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者；或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。

⑶ 文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇；理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。

学校提供一次性安家费5万元，科研启动费（理工科30万，文科18万）。

B类博士

学校紧缺专业博士。学校提供一次性安家费5万元，科研启动费（理工科25万，文科15万）。紧缺专业为：石油开发、化工、医学影像、检验、麻醉、舞蹈学、通信工程、工程管理、土木工程、文艺学。

C类博士

普通专业博士。学校提供一次性安家费5万元，科研启动费（理工科20万，文科12万）。

（三）引进博士除以上待遇外，具有博士后经历，学校再发给1万元引进人才补贴；具有副教授及以上职称，学校再发给3万-5万元引进人才补贴。

（四）引进博士学校提供校内两室一厅住房一套，可长期居住。

（五）协助解决配偶调动或根据配偶实际情况，安排适当工作。解决子女的入学入托。

（六）凡来校参加试讲博士可报销来时交通费（火车、汽车票），一经录用后可报销试讲往返路费及住宿费。

四、高层次人才常年引进对象及待遇

（一）两院院士、长江学者、三秦学者、国家杰出青年计划等专家学者。

学校提供一次性安家费30万元，科研启动费200万元以上。提供180平米以上住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

（二）省部级以上重点学科带头人，二级教授等专家学者。

学校提供一次性安家费30万元，科研启动费150万元以上。提供160平米以上住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

（三）入选省级以上人才项目、三级教授、具有博士学位的博士生导师、教授等专家学者。

学校提供一次性安家费20万元，科研启动费100万元以上。提供160平米以上住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

五、接收程序

1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、本科、研究生学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料（复印件或电子邮件）同时发送至各应聘学院和延安大学人事处邮箱。

（１）人事处电子邮箱：yadxrsc@163.com

（２）各学院电子邮箱:见延安大学2015年招聘计划“简历投递邮箱”。

通讯地址：陕西省延安市延安大学人事处邮编：716000

咨询电话：0911—2332533联系人：鲍润辽

2．为了便于我们及时处理您提交的材料，发送邮件请将应聘材料（包括扫描件）以压缩文件形式发送。文件名格式：专业-学历-姓名-应聘岗位.doc。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院。

3．经人事处初审符合条件的人员，将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。

４.常年招聘的高层次人才采取“一人一议”。咨询电话：0911-2333018。

延安大学人事处

2014年11月27日

附件：延安大学2015年教师岗位招聘计划表

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