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为进一步加强重庆经济技术开发区管委会（以下简称重庆经开区管委会）事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开选聘事业单位工作人员。
一、选聘岗位和名额
重庆经开区管委会本次共有4个直属全额拨款事业单位公开选聘工作人员4名（具体岗位详见附件1）。
二、选聘对象范围和资格条件
（一）选聘对象范围
重庆市行政区域内机关、事业单位在编在岗正式工作人员（不含工勤人员）。
（二）资格条件
符合下列条件者均可报名参加公开选聘：
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正；
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.历年年度考核均为称职或合格及以上等次；
5.自愿在重庆经开区事业单位服务5年以上；
6.符合岗位所需的其它资格条件（详见附件1）；
7.须经所在工作单位同意报考。
8.以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的或因其他原因尚未转正定职定级的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、报名
（一）报名时间：2014年12月15 日至 12月16 日，上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。
（二）报名地点：在重庆经开区管委会组织部（人事局）（南岸区茶园新区通江大道江桥路1号）现场报名，如报名者暂不能到现场报名的可委托报名。报名时，只能选择一个符合条件的岗位报名。
（三）报名资格审查：报名资格审查由经开区组织部（人事局）会同相关单位进行，经报名资格审查合格者，按规定缴纳笔试考务费50元/人，发放《准考证》。
（四）报名资格审查时需同时提供以下资格材料：
1.《重庆经济技术开发区公开选聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）、承诺书（附件3）；
2.本人身份证、学历证书、学位证书（要求取得相应学位的）、专业技术职务资格证书（要求取得专业技术职务资格的）原件及复印件各1份；
3.所在单位出具的《工作（专业）经历（同意报考）证明》（附件4）；
4.身份证明材料（若为复印件，须加盖单位公章）：属公务员的，须提供公务员登记表，事业单位人员需提供聘用审批表。若报名时暂无法提供身份证明材料的，须在12月19日前补齐身份证明材料，若仍无法提供的，则取消选聘考试资格，笔试考务费不予退还；
5.近期红底1寸彩色免冠照片2张；
6.属委托报名的，除提供上述材料外，还需提供被委托人身份证原件及复印件1份。
委托报名时暂无法提供相关证件原件的，须在12月19日前提供相关证件原件，若仍无法提供的，则取消选聘考试资格，笔试考务费不予退还。
四、考试
（一）笔试
开考比例：拟选聘职位人数与实际报名人数比例须达到1:3方能开考；达不到比例的，取消选聘；其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因选聘岗位取消而不能参加选聘考试的报名者，退还其笔试考务费。
笔试方式：笔试采取闭卷的方式进行，笔试分值为100分。
笔试时间：2014年12月21日（星期日）上午09：00—10：30。
笔试地点：详见准考证。
笔试内容：综合知识能力测试。（主要测试综合基础知识和行政能力测试方面的内容）
笔试成绩于2014年12月23日（星期二）在重庆经开区官网（http://www.cqjkq.gov.cn/）公示公告栏公布。
（二）面试
面试人员按1:3的比例，根据同一职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分依次确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。若选聘职位名额与参加笔试人数比例小于1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。无法递减的，考生笔试成绩须达到60分以上，方可进入面试。
面试分值为100分。面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
参加面试考生名单和面试时间及地点于2014年12月24日（星期三）在重庆经开区官网（http://www.cqjkq.gov.cn/）公示公告栏公布。
参加面试考生于2014年12月25日（星期四），凭身份证和准考证到重庆经开区组织部（人事局）按规定缴纳面试考务费40元/人。
参加面试考生应于面试当日上午08：30前到达考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。
（三）考试总成绩计算方式
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩于2014年12月29日（星期一）重庆经开区官网（http://www.cqjkq.gov.cn/）公示公告栏公布。
五、体检
参加体检考生按拟选聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若考试总成绩出现并列，则依次以笔试、面试成绩高者优先（若笔试、面试成绩也相同，则加试面试一场，加试面试成绩高者优先）。参加体检人员名单和体检时间于2014年12月29日（星期一）在重庆经开区官网（http://www. cqjkq.gov.cn/）公示公告栏公布。
体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生本人支付。
选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向经开区组织部（人事局）书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩（进入面试且合格者）由高分到低分依次递补。
六、考察
由重庆经开区组织部（人事局）、选聘单位对体检合格人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行统一考察，并对其选聘资格条件进行复查。考察合格者确定为拟选聘人员；
若考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩（进入面试且合格者）由高分到低分依次递补。
七、公示
拟选聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆经开区官网公示公告栏进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试总成绩、拟选聘用单位等。
八、聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按程序办理人员调动手续。根据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。本次选聘的人员个人身份原为公务员（参公人员）的，须本人书面承诺自愿放弃公务员（参公人员）身份。
聘用人员须在重庆经开区服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。
本次公开选聘不包含解决选聘人员家属调动、子女入学、住房等问题。
九、纪律要求
公开选聘工作要严格选聘条件和选聘程序，自觉遵守选聘工作纪律，严禁徇私舞弊，对违反有关规定和纪律的行为，取消其选聘资格并对相关责任人员进行严肃处理。
联系单位：重庆经开区组织部（人事局）人事人才科
咨询电话：023-62900413
附件：1-4
温馨提示：
《重庆经开区公开选聘事业单位工作人员报名登记表.doc》《承诺书（样表）.doc》《工作经历（单位同意报考）证明.doc》来源于重庆市人力资源和社会保障局，最近更新2014年12月3日。
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