网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
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根据省教育厅要求，在高校职称评审中开展学术检索。现将有关问题说明如下：
一、申报高级职称人员按上报材料数量要求提交公开发表的论文、著作进行学术检索。中文、外文论文均做重合率检测；著作只查真伪，暂不做重合率检测。
二、申报人提交参评的每篇论文须符合以下检测要求：论文重合率（即总文字复制比）不超过30%，且单篇最大文字复制比不超过20%。论文检测结果中与申报者本人的会议论文或学位论文重合的部分，不计算重合率（与申报者本人指导研究生的学位论文重复部分计算重合率）。不符合上述要求的，不再受理个人申报。
三、申报人按照“2014年专业技术岗位评聘各学科聘任（评审）委员会上报材料要求”提交论文、著作进行检测，成果材料提交后不能更换。
四、申报人提交论文、著作均按要求填写《201411-2014年曲阜师范大学职称评审学术检索表》，学术论文还须按要求报送电子版（PDF或Word格式），电子版版式、格式必须与公开发表的版式、格式完全一致。对提交电子版与公开发表论文不一致的，不再受理个人申报。
五、对外文论文和新近发表尚未收录入库的中文论文，应通过论文电子版（pdf或word格式）进行检索，电子版板式、格式必须和公开发表的期刊版全文板式、格式完全一致，由学校统一向检索机构提交检索。
六、对新近发表尚未收录入库而致检索不到的论文，由检索机构在出具的检索报告中予以特别注明。
七、检索机构打印论文重合率检测报告和经检索、验证的论文全文，顺序装订并加盖检索机构骑缝章后反馈给学校人事处。
八、对著作只做真伪甄别说明，加盖检索机构公章后反馈给学校人事处。
九、检索机构在检索中发现申报论文属一稿多投等学术不端情况，可以不再进行检测，直接向学校人事处进行反馈。
人事处
2014年12月8日
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