网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
为鼓励优秀青年博士成长，促进青年骨干教师成才，实现师资队 伍建设的“十二五”规划目标，根据《曲阜师范大学关于进一步加强 师资队伍建设的意见》的要求，制定本办法。
一、学校为优秀青年博士按副教授工资标准调整其基本岗位工资 及津贴，岗位数量不作限制
二、申报条件
1.政治素质高，为人师表。
2.专任教师，年龄 40 周岁以下。
3.获得博士学位。
4.全职在岗工作。
5.主讲全日制本科生、研究生课程。
6.近 3 年，取得下列成果之一：
（1）主持省部级及以上有资课题；
（2）作为首位人员在学校规定的核心 A 类学术刊物上发表学术论文2篇；
（3）作为首位人员在学校规定的核心 A 类学术刊物上发表学术论文1篇，并作为首位作者出版学术著作（教材）1 部、或参加学校教学比赛获得三等奖及以上奖励；
（4）学校规定的特殊专业（外国语、经济学、法学、印刷工程、体育、音乐、美术）作为首位人员在学校规定的核心 A 类学术刊物上发表学术论文 1 篇；
（5）作为首位人员获得省部级二等及以上教学、科研奖励。
三、任期目标
1.承担本科生教学，且足额完成学校规定的讲师教学工作量，教学评价均为“合格”及以上。
2.年度考核、讲师任届期满考核“合格”及以上。
四、申报、评审程序
1.个人自愿申报；
2.单位推荐；
3.选拔时间和程序与学校职称评审工作一致。
五、管理
1.“支持计划”2 年为一管理期；管理期结束后，符合申报条件的可继续申报。
2.“支持计划”获选者按副教授管理，按讲师进行年度考核。
3.“支持计划”获选者薪级工资不变，岗位工资、基础性绩效工资、月考勤奖按副教授标准每月发放，奖励性绩效工资中的年度考勤奖、岗位业绩奖年终发放。
4.管理期内获聘副教授岗位者，“支持计划”自动终止。
5.管理期内的“支持计划”获选者，因访学等其他原因脱离工作岗位，或年度考核或任届期满考核被认定为“合格”等次以下，“支持计划”自动终止，未兑现待遇也不予兑现。
更多信息请查看专业技术资格|职称评审资料
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