为深入推进人才强校战略，优化学校师资队伍结构，充实学院各相应岗位的人才队伍，提高学院人员的综合素质，构建学院人才梯队，经学院研究，现面向全国公开招聘79名专职教师及辅导员。

一、学校简介

云南工商学院是经国家教育部批准、具有独立颁发本科学历文凭资格的全日制本科院校。学院占地1103亩，建筑面积25万平方米，教学计算机5000余台、图书馆藏书115万册，总资产近10亿元，在校生16000余人。学院下设11个二级学院，即：管理学院、国际商学院、会计学院、信息工程学院、航空学院、建筑工程学院、艺术设计学院、软件学院、外国语学院、人文学院、继续教育学院。目前已形成了特色鲜明、优势互补的经济管理类、信息技术类、工程类、艺术设计类、教育类等专业群，开设的50余个专业涵盖了经、管、工、文、法、教育等学科。

学院现有教职工千余人，其中专任教师680名，具有副高级专业技术职务以上的教师225名，具有研究生学历的教师304名，形成了一支由专家教授和“双师素质”组成的教学团队。学院高度重视内涵建设，教学质量工程获得35项省教育厅立项，在同类院校中名列第一。

学院教学设施完备，总馆藏量可达300万册的图书馆、可容纳25000人的教学大楼、同类院校规模最大功能最全的实验实训楼、容纳6000人的室内体育馆、西南地区首个大学生户外拓展训练基地、国际标准的田径跑道和足球场，24栋学生和教师公寓、行政办公楼、独立的校医院、9个学生食堂（其中2个回族食堂）、5个超市、3个自助银行，网络及通讯营业厅（移动、电信、联通）、溜冰场、眼镜店、文具店、照相馆、奶茶蛋糕店、洗衣店、理发店、台球室、健身房等一应俱全，已经形成了成熟的学生服务社区，为学生的学习和生活提供了全方位的保障。

学院积极开展国际交流与合作，引进国外先进教育资源，相继与美国、英国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚、新加坡、泰国等国数十所知名大学建立长期友好合作关系，以合作办学的模式联合培养国际留学生，为学生提供国际化的继续深造机会和个人发展空间。

学院创办以来,坚持“应用型”大学的发展方向,以服务为宗旨、以就业为导向、走产学结合的道路,培养“动手能力强、职业素质高”的专业人才,连续五年毕业生就业率高于97%，2013年就业率高达98.7%,连续五年获得省教育厅颁发的“就业工作目标责任考核一等奖”,2014年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”暨“全国高校就业工作50强”，被用人单位誉为高素质人才的摇篮,被推选为教育部全国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位,教育部直属项目“滇西青年创业学院”顺利落户我院。

学院的快速发展得到了各级领导的肯定，中央政治局委员、国务院副总理刘延东，全国人大副委员长严隽琪，教育部部长袁贵仁，云南省委书记李纪恒等领导亲临学院调研指导工作,对学院发展“应用型”教育所取得的成果给予高度评价。

学院还先后获得“云南省文明学校”、“云南省高校大学生创业示范园”、“云南省优秀高校”等荣誉称号。

二、招聘原则

优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。

三、招聘计划

本次共招聘专职教师、辅导员79名。具体招聘岗位、学科专业方向及数量等详见附件：《云南工商学院2015年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。

四、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。

（二）具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。

（三）博士研究生在40周岁及以下（即1974年8月31日及以后出生），硕士研究生在35周岁及以下（即1979年8月31日及以后出生），高级职称（各系列）人员可放宽到50周岁（即1964年8月31日及以后出生）。特殊紧缺人才或者特别优秀者，经学院研究同意后，可适当放宽年龄。

（四）学历及工作经验要求：

1.应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。

2.应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。

岗位具体专业（方向）、学历学位、职称及其它条件详见附件：《云南工商学院2015年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。

（五）第一批次2015年3月5日前能正式到岗工作。第二批次2015年3月26日前能正式到岗工作。第三批次2015年4月29日前能正式到岗工作。

（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（七）以下人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.现役军人；

5.在读的非应届全日制毕业生；

五、招聘程序

（一）报名。报名时间分三批次进行，其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。

（1）第一批次报名时间：2014年12月11日起至2015年1月5日止。

（2）第二批次报名时间：2015年1月6日起至2015年3月10日止。

（3）第三批次报名时间：2015年3月11日起至2015年4月12日止。

2.报名方式。统一采用发送电子邮件方式进行报名，即符合招聘条件的人员请登陆云南工商学院主页（http://www.yngsxy.net/QT/Index.html），在“学院公告”栏《云南工商学院2015年专职教师、辅导员招聘简章》中下载附件《云南工商学院应聘登记表》并如实填写，然后以电子邮件附件形式发送到电子邮箱：yngsxyrs@163.com，向我校人事处报名，邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年。纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。

（二）资格审查

1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。

（1）第一批次审核时间：2014年12月11日起至2015年1月6日止。

（2）第二批次审核时间：2015年1月6日起至2015年3月11日止。

（3）第三批次审核时间：2015年3月11日起至2015年4月13日止。

2.初审合格者将在我校网页上公布，并通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。

（1）发布第一批次参加考核面试名单：2015年1月8日。

（2）发布第二批次参加考核面试名单：2015年3月13日。

（3）发布第三批次参加考核面试名单：2015年4月15日。

3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。

（1）第一批次考核面试时间：2015年1月14日。

（2）第二批次考核面试时间：2015年3月19日。

（3）第三批次考核面试时间：2015年4月22日。

（三）考核面试

高级职称（各系列）人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。

1.高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试

采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。

2.其他类别人员的考核面试

（1）专业知识考试（笔试）

主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识，采取统一考试的方式进行，笔试环节在各分院完成。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（2）心理素质测试

主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。心理素质测试环节在实训中心进行，由心理咨询室和实训中心负责，成绩作为参考，不纳入总成绩。

（3）试讲测验或技能测试

试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况；

技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。试讲测验或技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（4）面试

笔试通过和心理测评完成人员统一回到人事处，由人事处组织按学院面试流程完成面试。面试采取结构化面试的方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（5）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+试讲或技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

六、公示

每批次考核面试结束7天内，对拟聘用人员在云南工商学院网站进行公示。公示时间7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位等。

七、审批聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《云南省劳动合同书》，确立人事关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员、博士研究生和硕士研究生还可享受学校高层次人才待遇。

招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。

我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

八、优惠待遇

从面试期间到录用报到，我院为通过审核且按时参加考核面试人员、通过面试考核并录用报到人员提供一系列优惠待遇。

（一）面试期间：1.报销外省人员参加考核面试单程火车硬卧费用；4.免费集中提供往返交通车；2.免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿；3.免费提供美味可口的饭菜。

（二）录用报到：1.提供具有市场竞争力的薪酬；2.购买五险一金；3.双休；4.带薪寒暑假；5.免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿环境；6.免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；7.免费提供往返交通车；8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。

（三）对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。

九、联系方式

联系人：尹老师；杨老师

联系电话：(0871)67974525；(0871)67974502

通讯地址：云南省昆明市嵩明县杨林职教园区云南工商学院人事处

邮政编码：651701

网址：www.yngsxy.net

E-mail：yngsxyrs@163.com

热忱欢迎符合条件的有识之士加盟云南工商学院，加盟西部大开发和云南省高等教育事业！

附件：《云南工商学院2015年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》

云南工商学院2015年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表

说明：应聘人员本科、硕士阶段或本科、硕士、博士阶段所学专业原则上应相同或相近。

附件：《云南工商学院应聘登记表》