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为加快推进新化县人民医院人才队伍建设，缓解因医院扩容和历史原因造成的人才断层问题，以达到改善人才结构、提升整体素质、“小病不出乡，大病不出县”的目标和促进医院健康快速发展，根据新化县人民医院医疗卫生事业发展的需要，经县人民医院申请，卫生局党组集体研究，报县人民政府同意，特决定人民医院面向社会公开招聘普通全日制二本以上学历专业技术人员14名，特制订本实施方案。

一、组织机构

此次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委、县编办、县卫生局、县人民医院等单位全程参与和监督。为加强公开招聘工作的组织领导，成立新化县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组：

组 长：

副组长：

成 员：

二、招考方式

采取考试与考核相结合的方式进行，其中考试分笔试、面试两部分。

三、招聘计划、岗位及编制性质

此次公开招聘普通全日制二本以上学历卫生专业技术人员14名，属差额拨款事业编制。其中：临床医学10名，麻醉学1名，影像学3名。

四、报名资格及条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法；

3.具有普通全日制二本及以上学历、学位；

4.2014年应届毕业生和往届毕业生；

5.符合拟招聘岗位所要求的专业、年龄等条件;

6.报考人员未取得执业医师证的年龄为28周岁以下（即1986年12月30日以后出生）,具有执业医师证的年龄为30周岁以下（即1984年12月30日以后出生），以二代身份证年龄为准；

7.具有正常履行职责的身体条件和良好的品行；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪、校纪（记过以上）处分尚未解除的；

3.被开除公职或学籍的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.其他不符合招考资格条件的。

五、招聘公告发布时间

定于2014年 12 月 12 日前在新化县人力资源和社会保障局网站、新化县卫生局网站等新闻媒体上发布招聘公告或信息。发布招聘公告时间从发布之日起至报名开始日止不少于7个工作日。

六、报名方式、时间、地点和要求

本次报名采用现场报名方式。

报名时间：定于2014年 12 月 23 日至 12 月 24 日

上午9:00—12:00，下午14:30—17:30

报名地点：在新化县人民医院门诊六楼小会议室

联系人：孙文军 0738-3221809 （人社局）

段 宇 0738-3276016 （人民医院）

报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。每位报考人报名时须本人携带有效身份证、毕业证（2014年应届毕业生凭就业推荐表）、学历学位证及相关资格证、执业证书原件及复印件（A4纸），个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。报考人须填写《新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）报名登记表》及《新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）应聘承诺书》。

七、开考比例及要求

各岗位报考人数与招聘人数须达到3：1以上，达不到以上比例的岗位，则该岗位相应核减招聘计划。特殊岗位需降低开考比例的须经市人社局批准。

八、考试内容及时间

本次招聘分岗位报考，考试分笔试、面试两个部分，均实行百分制。笔试考试内容为各招考岗位对应的专业知识。面试采取结构化面试方式进行，面试内容酌情与岗位专业知识相结合。评委一律外聘（7-9人）。笔试时间待定。面试时间待笔试成绩结果公示后再行确定。考生于考前一星期内到新化县人力资源和社会保障局领取准考证。

九、面试人选确定

根据笔试成绩，每个招聘岗位按1：2的比例从高分到低分依次确定面试人选，入围成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。对达不到该比例出现１：１的比例（特殊岗位）参加面试的须经市人社局批准，但其面试成绩不得低于６０分（不含60分），否则不确定为体检对象。

十、总成绩合成

总成绩实行100分制，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，折算相加合成总成绩。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数。

十一、体检

合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位计划等额确定体检对象。合成成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的方法依次确定。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格出现缺额时，从报考同一岗位参加面试的人员中按合成成绩从高分到低分依次递补，但只递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

十二、考核

体检合格人员确定为考核对象，根据其思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、在校表现等情况进行考核。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个岗位限递补一次，递补一次仍无人选的，取消该岗位的招聘名额。

十三、聘用

考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人力资源和社会保障网上进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签定聘用合同（应届毕业生须提供毕业证和学位证书，否则取消其聘用资格）。首次聘用合同期限为五年。被聘用人员的试用期（见习期）为一年，聘前有工作单位的试用期为三个月。试用期满后，经考察合格聘用为正式工作人员，其工资待遇按国家有关规定执行，不合格的，取消聘用资格。

十四、其他事项

（一）笔试、面试成绩和体检、考核结果均在新化人力资源和社会保障局网站进行公示，每项公示时间为7天。

（二）拟聘用人员在领取或通知领取录聘通知书30天内未到单位报到上班签定聘用合同或未来领取录聘通知书的，取消其聘用资格。

（三）此次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

（四）严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

（五）本实施方案实施前，面向社会公开发布信息，公示时间不少于7个工作日。

（七）本方案由新化县人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。

新化县人力资源和社会保障局

二○一四年十二月九日

附件1-3

2014年娄底市新化县招聘人民医院普通全日制二本及以上学历卫生专业技术人员岗位表

新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）报名登记

新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）应聘承诺书

温馨提示：

《新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）报名登记.doc》《新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）应聘承诺书.doc》来源于新化县人力资源和社会保障局，最近更新2014年12月12日。

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