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为了国资事业又好又快地发展，进一步优化国资人才队伍结构，建立科学、公正、规范的用人制度，结合国资工作需要，经县人事编制工作领导小组会议研究决定，同意我局面向社会公开招聘临聘工作人员3人。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘计划及报考条件

公开招聘临聘人员3名。详见附表《2014年株洲县国有资产管理局公开招聘临聘人员计划表》。

招聘基本条件：

1、政治思想好，作风正派，遵纪守法，未受过党纪政纪处分和刑事处罚。

2、身体健康、吃苦耐劳、有开拓进取精神，爱岗敬业。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、熟悉计算机操作。

5、具备职位要求的学历和所需的其他条件。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。招聘人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

1、发布招聘信息

通过株洲县政府门户网向社会公开发布招聘公告。

2、报名时间、地点、方式及要求

（1）报名时间：2014年12月18日至2014年12月19日止(双休日不报名)。上午：8：30—11：30；下午2：30—5：00。

（2）报名地点：株洲县国有资产管理局办公室。

（3）报名方式：现场报名

（4）报名要求：应聘人员报名时，须本人持有效身份证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书原件、复印件。近期免冠1寸彩照3张，每名应聘人员只能报考一个职位。填写《株洲县国有资产管理局公开招聘临聘工作人员报名表》。

3、资格审查

株洲县国资局根据招聘职位所需的资格条件对应聘者进行资格初审，县人社局负责监督把关。

4、考试

采取直接面试的方式。由县国资局统一制发准考证，报考人员于考试前3天凭身份证到县国资局领取。

四、面试时间、地点和方式

1、面试时间、地点：待定

2、面试方式：

面试采取结构化面试的方式。面试主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

面试设评委小组，由1个主考官、6个评委组成。面试成绩实行10分制，保留小数点后两位数，第三位小数四舍五入。

五、体检与考核

根据应聘同一岗位考生成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检工作由县人社局、国资局组织，县纪委全程监督，在县级以上综合医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格者即确定为考核对象，考核工作由县人社局、国资局组织。按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。

六、公示

根据面试成绩和考察结果确定拟录聘人员名单，报县人社局审查，经审查合格的拟录聘人员名单株洲县政府门户网进行公示。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

七、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被录聘人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满合格，视情况续签聘用合同，如因政府机构改革、单位管理体制调整等特殊情况，原聘用合同失效，劳动关系自然解除。

八、待遇

一经录聘，1600元/月。购买相关社会保险。

九、招聘咨询及监督电话

县国资局：0731—27628278、15073300010（咨询电话）

县人社局：0731—27560810（咨询电话）

县 纪 委：0731—27626453（监督电话）

株洲县国有资产管理局

2014年12月12日

附件：2014年株洲市株洲县国有资产管理局招聘临聘工作人员计划表

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