为贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求,加大乡（镇）与部门、部门与部门之间的干部交流培养力度，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）和省、市的有关规定，报经县委同意，决定在县内公开遴选公务员到县级部分党群部门工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

二、公开遴选范围、条件岗位及名额

（一）公开遴选范围

镇康县内在职在编，且已进行公务员登记备案的人员。

（二）公开遴选条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.年龄在35周岁以下（1978年12月及以后出生）；

3.乡（镇）报名人员必须具有2年以上公务员工作经历，县直部门报名人员必须具有1年以上公务员工作经历（按报名时间计算），并按时转正定级为科员；

4.公务员年度考核均为称职以上等次；

5.具有大学专科及以上学历；

6.身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（三）公开遴选岗位及名额

1.中共镇康县委办公室文秘岗位2名；

2.中共镇康县委组织部办公室岗位2名；

3.镇康县妇女联合会办公室岗位1名。

三、公开遴选方式及程序

公开遴选在自愿报名的基础上采取考试与考察相结合的方式进行。

（一）报名

1.报名时间

2014年12月22日-24日。

2.报名内容

报名人员需填写《镇康县2014年机关公开遴选工作人员报名登记表》，提供所在单位出具的同意报考书面证明（含年度考核情况）、学历证书、身份证原件及复印件各1份、近期免冠着正装浅灰色底板大一寸正规照片3张，公务员录用文件及转正定级文件复印件。

（二）资格审查

由县委组织部负责对报名人员进行资格审查，对资格审查中认为不符合报名条件的，将审查情况通知到本人并说明理由。每个公开遴选岗位与符合报名条件人数的比例不得低于1:5，低于1:5不得开考，报考岗位达不到开考比例的考生可以改报其他岗位。

（三）考试（具体时间另行通知）

采取笔试+面试的方式进行，参考人员的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

采取闭卷的方式进行，分值为100分。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.面试

根据笔试成绩按公开遴选岗位数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，面试采取结构化面试方式进行，分值为100分。面试考官由县委组织部、公开遴选机关和部分公务员面试考官组成，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

（四）组织考察

根据考生的综合成绩，按每个公开遴选岗位1:2从高分到低分顺序确定考察人选。考察工作由县委组织部和公开遴选机关共同组织实施，按照公开遴选岗位的职责要求，对拟公开遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

（五）体检

考察结束后，由县委组织部统一组织体检。

（六）公示

根据考生的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出公开遴选名单，面向社会公示。

（七）审批和办理调动

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，由县委组织部按程序办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否办理调动手续。对有严重问题并查有实据的，取消其本人的遴选资格。

五、注意事项

（一）每个报考人员只能报考一个岗位；

（二）对违反公开遴选纪律或不具备公开遴选资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或公开遴选资格。对造成恶劣影响且触犯法律的有关人员，移送司法机关处理。

（三）参考人员对笔试成绩有异议需查分的，须由本人持身份证向县委组织部提出申请，由县委组织部按相关程序受理查分。

（四）《镇康县2014年机关公开遴选工作人员报名登记表》请到县委组织部干部股领取。

联系人：高云强联系电话：0883-6630176

中共镇康县委组织部

2014年12月15日