网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和我校事业发展规划需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导下进行，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。
三、招聘基本条件
⒈遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄等条件。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）
五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南城市学院网站、媒体和其他相关网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
报名时间：2014年12月8日—2015年3月20日17时止。
报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。
现场报名：请应聘者自行在湖南城市学院人事处网站下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时提供身份证、学历学位（包括本科阶段的学历学位）或毕业研究生就业推荐表、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。
网上报名：请将填好的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》以邮件附件形式投递到招聘邮箱：hncursc@126.com，邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘用人部门名称+应聘学科专业+应聘岗位等。如：中南大学+管理科学与工程+张三+城市管理学院+管理科学与工程+教师。应聘者为硕士研究生的，还需提供本科毕业学校的毕业证和学位证。每个应聘者只能报考一个职位。
（三）资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员以电话方式通知参加考试。
（四）考核办法
⒈开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原则上取消该岗位招聘计划，对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校党委同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。应聘岗位要求为教授或博士应聘不设置开考比例。
考核分批进行，具体时间将以电话方式提前通知。
⒉考试方式
应聘教师岗位：采取试讲和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中试讲占70%，面试占30%。
试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
应聘教辅岗位：采取操作测试和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中操作测试占60%、面试占40%。
操作测试：主要考察应聘人员应聘岗位的基本技能。
面试：根据应聘同一岗位成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员,面试主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为75分，低于75分者不予以聘用。
（五）体检与考察
根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想表现、心理素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，在复查中，如发现提供虚假信息，取消其入选资格。
六、公示
根据招聘程序，招聘工作办公室将按照招聘工作时间段逐一公示资格审查通过名单、综合成绩、及拟聘用人员名单，在学校网站公示5至7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘硕士研究生试用期为6个月，新聘博士研究生试用期为3个月（试用期包括在聘用合同期内），试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。
联系地址：湖南城市学院人事处（湖南省益阳市迎宾东路518号）
邮政编码：413000
E-mail: hncursc@126.com
联系电话：0737-6353085；0737-6111010
联 系 人：薛老师、何老师
附件：
温馨提示：
《湖南省事业单位公开招聘报名表.doc》来源于湖南城市学院，最近更新2014年12月17日。
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