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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

学院因各项事业发展需要，现面向社会公开引进人才和招聘教师。包括教授、副教授职称的专家、学者（包括退休人才）；欢迎有意者与我校联系。

一、 招聘要求：

（一）博士研究生、硕士研究生学校提供良好的工作及生活环境。

（二）应届毕业生需为全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历，优秀本科生例外；

（三）具有2年以上相应专业从业经验者，学历可放宽到本科;

（四）取得中级及以上专业技术职称或专业资格证书者优先;

（五）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

（六）热爱高职教育工作，表达能力强，具有高度的敬业精神；

二、具体岗位要求

（一）招聘的具体岗位及要求详见《重庆电信职业学院2014-2015学年第二学期人力资源需求计划表》(附件1);

（二）报名人员学历学位、取得时间计算截止到2015年6月底;

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报名方式

1．报名时间：2014年12月17日起至2015年1月20日止。

2．请报名人员下载并填写《重庆电信职业学院公开招聘报名登记表》，并将登记表、简历、最高学历学位证书扫描件(邮件大小不超过6兆)发送至重庆电信职业学院cqdxxyhr@163.com (邮件主题标明“××应聘××专业/部门××岗位”字样)。

3．重庆电信职业学院人事处将对报名者材料进行报名资格初审。对报名人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消其报名资格。

4．报名咨询电话：靳老师 023-49633913。

（二）岗位招聘办法

1．资格审查后经确认的符合报名资格条件的报名人员由重庆电信职业学院人事处统一电话通知面试相关事项。

2．面试方式，根据不同招聘岗位的性质和要求，分类进行面试和考试。

3．确定拟录用对象。根据岗位应聘者的面试及考核总成绩，从高分到低分依次录取，并通知体检。体检合格者将在重庆电信职业学院网站公示7个工作日。

4．办理手续。拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

（三）福利待遇概况

1．学校实行基础工资+绩效工资+工作津贴+考评奖励的薪酬结构模式。

2．学校为每位教职工办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。

3．博士、教授、副教授及特殊紧缺专业人员待遇面议。

4．提供国家级专业培训、专业顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。

重庆电信职业学院人事处

2014年12月15日

附件：

1.重庆电信职业学院2014-2015学年第二学期人力资源需求计划表

2.重庆电信职业学院2015年人力资源招聘报名登记表

温馨提示：

《重庆电信职业学院2015年人力资源招聘报名登记表.doc》来源于重庆电信职业学院人事处，最近更新2014年12月15日。

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