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为进一步选优配强昌东工业园区干部队伍，推动园区快速健康发展，根据《南昌昌东工业园区干部人事制度改革总体方案》规定，经研究，决定组织实施管委会机关职能科室副职及科员岗位竞聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位

管委会职能科室副职及科员岗位共计60个，具体如下：

（一）职能科室副职岗位（12个）

1.党政办公室副主任岗位1个。

2.党群工作部副部长岗位1个。

3.社会管理工作部副部长岗位2个。

4.综治维稳信访工作部副部长岗位1个。

5.经济发展局副局长岗位2个。

6.投资促进局副局长岗位1个。

7.财政局副局长岗位1个。

8.土地规划建设局副局长岗位1个。

9.征收控违办公室副主任岗位2个。

（二）科员岗位（48个）

1.党政办公室科员岗位3个。

2.党群工作部科员岗位2个。

3.社会管理工作部科员岗位7个。

4.综治维稳信访工作部科员岗位3个。

5.经济发展局（企业服务中心、项目推进办公室）科员岗位4个。

6.投资促进局科员岗位3个。

7.财政局科员岗位4个。

8.土地规划建设局科员岗位5个。

9.征收控违办公室科员岗位17个。

二、参加竞聘人员范围

全区行政机关和全额拨款事业单位（区教体局下属学校、幼儿园除外）干部、管委会现编外聘用在岗工作人员（指截至2014年12月31日仍在聘人员，不含区直部门职能工作下派的协管员、公益性岗位等人员）。

三、竞聘人员资格条件

（一）基本任职条件

1.遵守国家宪法和法律。

2.具有良好的职业道德。

3.应具有大学专科及以上学历（征收控违科员岗位不作学历要求）。

4.年龄在45周岁以下（1969年1月1日以后出生），昌东工业园区现有人员参与竞聘的不受年龄限制。

5.具有岗位所需要的专业知识、能力水平。

6.身体健康。

（二）层级岗位资历条件

1.首次聘用在职能科室副职岗位的，应具有3年以上工龄，且在本区内正式工作1年以上。

2.首次聘用在科员岗位的，应具有1年以上工龄。

（三）部分岗位专业资格条件

1.参与竞聘投资促进局和经济发展局工作岗位的需经济类专业毕业。

2.参与竞聘财政局工作岗位的需为财会类或审计类相关专业毕业。

3.参与竞聘土地规划建设局工作岗位的需为城建规划类或建筑建设类相关专业毕业。

四、报名与资格审查

报名时间：12月22日9：00至12月30日17：00。

报名方式：采取网上报名方式，直接登录区政府网站，进入昌东工业园区干部人事制度改革专题报名入口。

每人在此次岗位竞聘中仅可申报1个岗位，原则上聘用岗位数与报名人数不低于1:3，如未达到比例，视情况取消或调减岗位聘任数。如聘用岗位数与报名人数高于1:6，加入笔试环节，笔试成绩前6名进入面试。资格审查贯穿竞聘工作始终。

五、考试安排

1、考试形式：采取结构化面试方式进行，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数。

2、考试时间：初步定于2015年1月9日—11日。

3、考试地点：京东学校

六、组织考察

1、确定考察对象。根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例提出拟入闱考察人选，报请昌东工业园区人事制度改革领导小组研究审议确定入闱考察人选。

2、组织考察。参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》的规定，对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点考察德才表现及工作实绩。同时征求纪检、综治和计生部门的意见。

七、讨论确定

召开相关会议研究，按得票数从高到低排序，确定拟用人选。

八、公示及办理聘任手续

1、任前公示。对拟聘任人选进行7天的公示。

2、办理聘任手续。公示期间未收到有影响聘任职务情况反映的，按照规定办理相关聘任手续。

九、有关事项

竞聘过程中遇到的具体问题，请及时与昌东工业园区人事制度改革领导小组办公室联系，咨询电话：0791-88108170（组织部）、0791-88100174（人社局），传真：0791-88102312，监督电话：0791-88115182，0791-12380-09。

南昌昌东工业园区人事制度改革领导小组

2014年12月17日

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