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为拓宽干部选拔视野，促使更多优秀人才脱颖而出，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据《四川理工学院处、科级干部选拔任用工作办法（试行）》、《四川理工学院处科级干部竞争上岗工作暂行办法》，经学校党委研究决定，在全校范围内通过竞争上岗的方式选拔部分科级干部。现将有关情况公告如下：
一、竞选岗位
本次竞争上岗选拔的科级干部有以下16个岗位：
1.学工部（学生处）就业指导中心主任（副主任）1名
2.工会办公室主任（副主任）1名
3.科技(产业)处计划管理科科长（副科长）1名
4.研究生处学位与学科建设办公室主任（副主任）1名
5.研究生处培养科科长（副科长）1名
6.计财处财务管理科科长（副科长）1名
7.计财处后勤财务科科长（副科长）1名
8.计财处综合科科长（副科长）1名
9.黄岭校区管委会、基础教学部教学工作办公室副主任1名
10.国有资产管理处国有资产经营管理科科长（副科长）1名
11.基建处维修管理科科长（副科长）1名
12.自电学院学生工作办公室副主任、团总支副书记（兼）1名
13.材化学院学生工作办公室副主任、团总支副书记（兼）1名
14.建工学院学生工作办公室主任、团总支书记（兼）1名
15.生工学院教学工作办公室主任（副主任）1名
16.法学院办公室主任（副主任）1名
二、岗位职责和报名条件
1.申请竞争上岗人员应为我校在职事业编制职工，且符合《四川理工学院处、科级干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和任职资格。
2.报考人员在具备基本资格条件的前提下，还应符合所报职位具体要求（见《2014年竞争上岗选拔科级干部职位表》）。
3.工作年限、任职时间等计算截止日期均为2014年12月31日。
三、竞争上岗程序及安排
（一）发布公告及公开报名（12月29日—12月31日）
1.通过OA向全校发布竞争上岗公告，公布选拔的职位、条件资格、程序等，并进行宣传动员。
2.公开报名。本人根据条件自愿报名，每一位报名者可报1至2个职位（两个职位同等有效）。各报名者于12月31日15:00前将《四川理工学院处、科级干部竞争上岗自荐表》和有关证明材料原件及复印件交组织部干部科。
3.党委组织部咨询联系电话：5505813；联系人：张艳。
（二）资格审查（2015年1月4日—5日）
1.党委组织部会同相关部门按照竞争上岗实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查。
2.各职位符合条件的报考人数不低于3人，若少于3人，取消该职位的竞争程序。
3.通过OA公布报名情况及资格审查结果。
（三）演讲答辩和综合考评
1.综合考评小组成员由校领导、组织部、纪委、人事处负责人和各类代表人士组成。各类代表人士的产生，面试前由党委组织部在纪委派员现场监督下通过随机抽签产生。
2．竞争者进行竞职演讲和现场答辩，竞职演讲应简要介绍本人的基本情况和工作经历，对竞争岗位所具备的优势及工作思路等，时间不超过8分钟。现场答辩由考评小组提问，竞争者当场回答，主要测试综合分析、组织协调、领导决策、创新能力、应变能力等时间不超过5分钟。综合考评采取100制，取平均成绩作为最终面试成绩，当场评定并公布成绩。
3.确定并公布进入民主推荐的名单和最低成绩。根据综合考评成绩按1：2的比例进入民主推荐。
（四）民主推荐和测评
1.民主推荐和测评在竞争者所在单位及相关范围进行。参加推荐范围：所在科室人员（机关人数少的，部门全体人员参加）、所在部门处科级干部、所在党总支委员、所在支部人员、服务对象等各类代表，共计20人参加。
2.民主推荐设“同意”和“不同意”两项；民主测评设“优秀、称职、基本称职、不称职”四项。
（五）组织考察
根据竞争者的综合考评、民主推荐和民主测评情况确定考察对象。民主测评过低的人员，不列为考察对象。
干部考察组到考察对象所在党总支对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。考察范围为民主推荐范围内的代表。
（六）决定任命
党委常委会根据竞争者综合考评、民主推荐、民主测评和组织考察及近年来年度考核情况，集体讨论并采取票决制决定拟任人选。
（七）公示任用
在全校范围公示拟任人选，公示时间为5个工作日。按程序行文任用。
四、工作监督和纪律要求
全校教职工要以高度的责任心积极配合，各级干部要自觉遵守上级和学校党风廉政建设的各项规定，竞争者要正确对待竞争，经查确有弄虚作假或搞拉票等非组织行为的，取消其竞争上岗资格，已经任职的要就地免职。干部、群众对干部选拔工作中的违纪行为，可通过当面谈话或电话等形式向组织部、纪委进行反映。
监督电话：5505812（组织部）、5506118（纪委）
中共四川理工学院委员会
2014年12月29日
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《四川理工学院处、科级干部竞争上岗自荐表.doc》来源于四川理工学院网，最近更新2014年12月29日。
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