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因工作急需，乐昌市第二中学、乐昌市中职学校需招调教师各1名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）、《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范》（粤人社发【2013】21号）精神，现公告如下：

一、招调原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招调岗位职数

乐昌市第二中学数学教师1名，中等职业学校信息技术教师1名。

三、招调条件、范围及方式

（一）招调条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具备良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

（二）招调范围

具有本科及以上学历、5年以上教学工作经历，取得中级及以上专业技术职称、高级中学及以上教师资格证，35周岁以下（即1980年1月1日后出生）的在职在岗教师。

（三）招调方式。采取笔试、面试（含技能测试）的方式择优录用。

四、报名方式、时间、地点和要求

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2015年元月12-13日。

（三）报名地点：乐昌市教育局六楼人事股（乐昌市公主下路66号）。

（五）联系电话：乐昌市教育局人事股0751-5556346（梁老师）、5563073（张老师）。

（六）报名要求：

1.报名时需持以下有效证件（证件不齐者视为不符合报考资格）：

①毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等原件和复印件（各1份）。

②由户籍所在地计划生育管理部门出具的计划生育证明；

③在职人员单位同意报考证明；

④从事5年以上教育工作经历证明。

2.交半身免冠小一寸同底彩色相片2张。

五、笔试、面试时间、地点

笔试、面试时间、地点：另行通知。

六、考试内容及办法

1.笔试。笔试内容：本专业考题。

2.面试。主要考察应聘者的学科专业知识、语言表达能力、课堂教学能力，以及仪表气质和思维反应能力。

（1）面试人员的确定。根据笔试成绩按学科或专业从高分到低分依次排序，按招聘岗位名额1:3的比例确定面试人员。

（2）面试以课堂教学的形式进行。报考中职学校信息技术专业教师还须进行专业技能测试。

七、计分办法

1.笔试成绩采用百分制，以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入面试。“

考生有下列情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加我市中小学 考试：

①伪造学历或开具各种假证明的。

②请人代考或代人考试的。

③非法获取、知悉考试试题的。

④有其他违法违纪等不良行为的。

2.面试成绩采用百分制，以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入体检和政审。

3.考生综合总分为100分，其中：中职学校信息技术专业考生笔试分占40%，面试分占60%。面试分中，课堂教学和专业技能测试分各占30%。

八、待遇

1.调入人员列入财政供养，使用事业编制，核定教师岗位，实行一年的试用期。

2.岗位聘用。按所报考学校实际空缺岗位聘用。

九、招调工作程序

1.发布公告。通过电视、网络等形式面向社会发布招聘公告。

2.组织报名。报考工作由教育局具体负责组织，由教师本人持有效证件到教育局人事股报名，填写报名登记表和签订考生诚信承诺书。

3.组织笔试和面试。

4.体检和政审。体检对象按同一职位，根据笔试、面试综合成绩从高到低按照1:1等额确定。体检标准和项目按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社〔2011〕134号）进行，参加体检人员需携带本人身份证、准考证。政审由教育局组织进行。体检和政审不合格出现缺额时，从报考同一职位的面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，费用自理。

6.录用。按笔试、面试综合成绩，以及职位与学科（专业）排名顺序，对经体检和政审合格的人员，办理相关调动手续，签订聘用合同。录用时，按综合成绩从高分到低分排序。综合成绩相同的，数学专业考生以笔试成绩分高者优先录用，信息技术专业考生以专业技能成绩分高者优先录用。

7.公示。聘用结果通过乐昌教育信息网进行公示，公示时间7天，接受社会的监督。

举报电话：

市人社局5571150

市教育局5567930/5562980

8.聘用。被正式录用人员，须签定服务五年以上协议书，按规定时间到市教育局和所分配的学校报到，未按期报到者作自动放弃聘用资格。各专业拟调入人选自动放弃或被取消调入资格，递补人选由市教育局和人社局根据该专业考生综合成绩，按规定要求和程序研究确定。

乐昌市教育局

乐昌市人力资源和社会保障局

2014年12月25日

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