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因工作需要，特面向社会招聘社区矫正协管员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优签订劳动合同。

二、招聘单位及人数

本次面向社会招聘社区矫正协管员11名，其中男8女3，（11名中暨龙、许明寺、武平为女性，其余为男性）。拟定岗位为社坛、保合、暨龙、许明寺、武平、栗子、董家、青龙、南天湖、仙女湖、兴龙司法所各1名，从事社区矫正管理，协助司法所开展其他工作。

三、招聘对象　

本次招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

以下几类人员不属于招聘范围：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；处于禁考期的人员。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；

（二）遵纪守法，品行端正，未受过任何处分和处罚；

（三）身体健康，符合聘用体检标准.

（四）初始学历专科以上，年龄35岁以下（1980年1月1日后出生）。

（五）户籍不限。

（六）熟悉计算机，能使用电脑现代化办公。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查　

报名时间：2015年1月28日（星期三）上午8：30至下午5：30。

报名地点：丰都县司法局小会议室。

（1）报考人员持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、近期同底版一寸照片2张，到报名地点经资格审查合格后填写《报名登记表》。

（2）拟招聘岗位人数与实际报名人数的比例必须达到1：2；未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

（3）领取准考证：参考人员凭身份证，于2015年1月29日上午8：30至下午5：30，在报名地点领取。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行；笔试为公共科目，笔试时间定为2015年1月30日上午8：30—10：00，笔试地点见《准考证》。

公共科目为重庆市人力资源和社会保障局编写的《综合基础知识》2013版，其分值为100分。

取得心理咨询师三级以上加2分、取得国家司法考试资格的加5分。

（三）面试

面试由县司法局组织实施。面试采取结构化方式进行。

面试比例为1：1.5。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试时间另行通知。面试分值为100分；面试成绩当场公布。

面试成绩低于60分者,不得参加体检。考生面试成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告送招聘单位备案。

考试总成绩=公共科目成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高到低等额确定（如出现相同分数，则依次按学历、职称及职（执）业资格、公共科目成绩高者优先，下同）。体检由县司法局统一组织，体检时间另行通知。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件规定进行。

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县司法局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时由县司法局党组决定是否递补。

（五）考核

经体检合格的人员，由县司法局对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行综合考核，并对其报考资格条件进行复查聘用。

（六）公示

对拟聘人员在丰都司法行政网进行公示，公示期限为7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的人员，按总成绩名次依次确认拟定岗位顺序为工作的司法所，按规定试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内，考核合格者由用人单位按《劳动合同法》统一签订《劳动合同》，确立用人关系，完善相关手续。试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

（八）工资待遇

每月1500元基本工资，按规定由用人单位缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，其他待遇按《劳动法》及《劳动合同法》的规定执行。

六、纪律与监督

招聘工作是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定追究当事人责任。招聘工作由相关分管领导、社区矫正管理科和政工计财管理科负责实施，自觉接受县司法局纪检组和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作健康顺利进行。

本招聘简章由县司法局负责解释。

丰都县司法局

2015年1月6日

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